、第二次手术费9504.02元也应当由原告承担(另案起诉)。故，原告的诉请是没有事实和法律依据，依法判决驳回，支持仲裁裁决。 原告向法庭提供的证据有：证据 ，每月工资1300元。双方没有签订劳动合同，原告未为被告办理工伤等各项社会保险。2008年6月4日21时左右，被告黄某乙在原告公司上班时，不慎左手 ...

补偿。豫通公司作为一个独立的法人与化电集团没有任某关系，化电集团拿豫通公司的材料来证明原告违反了化电集团的劳动合同显然是不能成立的；原告与豫通公司的 二厂工作至解除劳动合同时。2005年9月2日原告与被告化电集团签订劳动合同1份，合同期限类型为中期10年，自2005年9月2日起至2015年9月2日止， ...

.46元及拖欠的医疗费2365.60元。2、支付一次性伤残补助金x.50元，终止劳动关系支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金x元。3、支付伤残鉴定费300 赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委的受理通知书一份、开庭通知单一份、送达回证一份、被告单位的营业执照一份。证明公司正常 ...

原因对新的工作岗位不能胜任，申请转岗在其熟悉的岗位上工作。但大正物管公司没有同意其转岗申请。2008年3月3日，明某以“因工作岗位更换后和身体上 原告自1998年7月进入被告单位工作，此后，双方又多次签订劳动合同，因此，原告与被告建立了合法的劳动合同关系，双方的合法权益均应当受到法律的保护，双方均应当 ...

。现已审理终结。 一审法院查明，1996年7月，邱某某进入南岸区邮电局从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。1997年7月1日，南岸区邮电局与邱某某签订 未依法完善其法定的保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。邮政劳务公司解除、终止劳动合同通知书不严谨。档案移交不齐，至其无法正常 ...

一审法院查明，1991年5月，雷某甲进入南岸区邮电局从事邮政投递工作，双方没有签订劳动合同。2001年重庆市南岸区邮政局黄某垭邮政支局（甲方）与雷某甲（ 保险待遇。南岸区邮政局未与邮政劳务公司签订过任何派遣协议。其与邮政劳务公司所签的劳动合同及邮政劳务公司的终止劳动合同通知书无效。请求支持其诉讼请求。 ...

钢都营造公司工作，在被借用期间，由钢都营造公司向原告计发工资。从1998年1月4日原告与重钢建设公司签订劳动合同起至2000年12月26日止，二被告 建设公司负有支付工资的义务，对原告的工资标准被告重钢建设公司应举证证明，而被告重钢建设公司没有举证证明，原告的工资应从1998年1月起至2000年12月 ...

证言及身份证复印件； 以上两份证言证明公司曾经通知职工签订劳动合同，江某某知道此通知但没有签订劳动合同。 被告洛阳市劳动和社会保障局辩称：被告接到江 ，说明免于处罚理由并责令其为职工办理社会保险。被告经调查查明德力西公司拖欠江某某2008年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135 ...

该公司设立的汽车三保站工作，任门卫，工资由原告保险公司发放，双方没有签订劳动合同。1995年1月1日《中华人民共和国劳动法》施行后，被告仍在 ，判决如下： 一、终止原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司与被告张某某的劳动关系； 二、原告中国人民财产保险股份有限公司郏县支公司补偿被告张某某十二个月的 ...

终结。 原审法院查明，2003年2月16日，新时代公司与张某签订劳动合同，合同约定，合同期限类型为一年，合同有效期自2003年1月1日起至2003年12月 ，在仲裁时及一审开庭时张某都承认其将档案及社会保险关系拿走了，新时代公司没有义务再为张某办理档案及社会保险关系转移手续。张某的档案虽然已经取走，但 ...