黄某乙离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。黄某乙工作至1998年7月被放假，其中1997年7月、1998年1月至2月拖欠工资数额为300 的该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人 ...
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，冯某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。冯某某工作至1999年6月被放假，其中1997年7月、1998年1月至2月拖欠工资数额为300 该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人 ...
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原因，曹某某离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。曹某某工作至1999年12月被放假，其中1997年7月、1998年1月至2月拖欠工资数额为300 该两项请求已超过申诉时效，应不予支持。三、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后， ...
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：一、平顶山市燃气总公司于判决发生法律效力之日起十日内一次性支付虞某某工资报酬、经济补偿金、赔偿金共计x.46元。二、驳回虞某某的其它诉讼请求 “用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的…全额支付劳动者工资报酬外，还需加罚相当于工资报酬25!的经济补偿金。”并按最高人民法院关于审理劳动争议案件适用若干问题的 ...
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原告陆某某，男。 被告光山县X乡人民政府（以下简称南向店乡政府）。...
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法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项的 年休假，故代某某请求支付年休假加班费的请求，不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应 ...
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法定标准，即存在加班事实的证据不充分，按照《重庆市劳动和社会保障局关于工资等有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项的 年休假，故翁某某请求支付年休假加班费的请求，不予支持；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付，逾期仍不支付的，用人单位应 ...
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单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天30元。该办法第二 支付伤残津贴的诉讼请求，本院不予支持。 关于原告要求被告支付节假日工资报酬差额、带薪年休假、拖欠工资经济补偿金的问题。该项诉讼请求属《中华人民共和国劳动法 ...
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2005年承建内蒙古通辽市X街X路-民主路段工程期间，于同年4月份聘用原告到该单位工作，聘用期为4个月，实际工作至今。被告聘用说明中明确承诺工程结束后支付 忘说明劳动关系依然存在，被告应继续向原告支付劳动报酬；4、被告关于通辽市X街X路工程项目拖欠工资告知书一份，证明原告向被告主张权利，被告也承认拖欠 ...
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劳动合同行为的违法性，但却判定被上诉人支付单倍补偿金。4、用人单位拖欠劳动者工资，或者不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬 来院时间”一栏显示，刚某的来院时间是2000年10月。 2、关于刚某的工资问题。2008年刚某与150医院签订劳动合同书，合同约定刚某的工资 ...
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