工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不具有用工主体 劳动者，由具有用工主体的发包方承担用工责任”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题暂行规定》第八条第一款第二项、第二款“建筑企业违反规定将 ...

共和国劳动法》第十六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十六条，《广东省工资支付条例》第十三条、第四十四 ，被上诉人袁某某解除劳动关系前一个月工资为1437.5元，工作29天，日平均工资1437.5÷29=49.57元，被上诉人袁某某自7月19日离开原单位至当月31 ...

。2、佛山市社会保险基金管理局南海分局通知一份，证明2006年度全市在岗职工月平均工资为2100元。3、广东省佛山市中级人民法院（2006）佛中法民一终字 60％为基数计算，是其对本人工资及职工月平均工资统计年度的理解错误，本院不予支持。 关于假肢安装费用的支付问题。根据佛山市劳动能力鉴定委员会作出的 ...

工资的事实。二、根据《劳动和社会保障部关于建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条“工程总承包企业不得违反规定将工程发包给不具有用工主体 劳动者，由具有用工主体的发包方承担用工责任”的规定和《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题暂行规定》第八条第一款第二项、第二款“建筑企业违反规定将 ...

的若干规定》第二条的规定，对六建公司关于罗某某的工资低于统筹地区职工平均工资60％的主张，不予支持。按照《广东省工资支付条例》第四十四条第二款关于“ 罗某某与六建公司之间的劳动合同是否已经中止以及六建公司是否应当向罗某某支付双倍工资和赔偿金的问题。罗某某上诉提出，直到一审庭审阶段，六建公司都不同意与罗 ...

工资为1959.90元。综上所述，华昌铝厂的抗辩理由不成立，不予支持。关于第二个争议焦点问题。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第（一） 元、2530元、2404元、530元。 本院认为：《广东省工资支付条例》第五十四条的规定：“工资是指用人单位基于劳动关系，按照劳动者提供劳动的数量和质量 ...

个月平均月缴费工资之计算问题。又由于上诉人豪达木材加工厂在被上诉人陈某某入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈某某的工资支付标准等内容，而 人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《广东省工资支付条例》第四十四条之规定，本院予以维持。 据此 ...

承担，其余部分由文山烟草公司承担，计为x元。 5、关于兴光公司购买灯具所支付的定金损失问题 被上诉人兴光公司认为，为了订购灯具兴光公司向兴达 材料款x.60元”；“由被告酌情赔偿给原告因其违约给原告造成的误工损失及工资x元”；“驳回原告的其他诉讼请求”； 二、撤销云南省文山壮族苗族自治州中级人民法院（ ...

安装及更换费x元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元、停工留薪期工资x元、伤残鉴定费87元、住院伙食补助费7128元、护理费2120元、异地安家费x元 ，其停工留薪工资应按900元／月计算12个月，共计x元，国钊厂已支付了3600元，尚欠7200元。关于住院伙食补助费问题。根据《广东省工伤 ...

劳动法》第十六条，《广东省工资支付条例》第十三条、第四十四条劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第二十四条的 确认被上诉人王某某擅自离职及单方违约解除事实劳动关系，并要求被上诉人王某某向其支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动关系的赔偿金667.94元及经济损失赔偿金500 ...