更名为邵阳市保安服务有限责任公司。原告于1999年5月来被告公司工作，双方签订了劳动合同。原告起诉的事实与理由均不成立，请求人民法院依法驳回原告的诉讼请求。 经审理 年4月2日，（略）经过有关部门的批准，在（略）保安服务工作办公室的基础上成立了邵阳市保安服务公司，并于同年4月7日在邵阳市工商行政管理局 ...

邓××自2007年4月3日起入职××环保公司负责办公室工作,双方签订了为期1年的《劳动合同书》。合同期满后,双方于2008年4月2日续签订《劳动 2、公司整合重组,不是劳动合同无法继续履行的理由;3、××环保公司即便是经济性裁员,也须听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告才可以进行 ...

规定，本公司决定终止与你的劳动合同。请你于2009年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月 月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 ...

规定，本公司决定终止与你的劳动合同。请你于2009年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月 月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 ...

规定，本公司决定终止与你的劳动合同。请你于2009年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月 月期间的基本养老、医疗、工伤、生育保险费。2010年3月23日，防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书，裁决：1 ...

财务主管、总裁办公室进行考核予以发放。 被告对原告证据的真实性均无异议。对证据1称，凭证中所确认的40万元是业务二部负责人误导公司财务人员所致， 。该委裁决，对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...

财务主管、总裁办公室进行考核予以发放。 被告对原告证据的真实性均无异议。对证据1称，凭证中所确认的40万元是业务二部负责人误导公司财务人员所致， 。该委裁决，对申请人的请求事项不予支持。原告对此不服，诉至本院。 本院认为，劳动法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动 ...

承包经营合同书1份及工资发放表3页、商退字（1997）X号商水县“双退”办公室文件1份，以此证明从工资发放表系承包人发放，从商水县文件看，原告退伍安置 劳动局就原告系退伍人员安置到周口市三川化工有限公司，但原告未在该单位工作，其人事档案也未转到该厂。原告在应聘司乘人员时，双方未签订书面劳动合同，双方只 ...

日出生，汉族，住所（略）。 委托代理人：曾玲玉，安信律师事务所工作人员。 被告：防城港市泛林某业有限公司，住所地防城港市港口区渔洲坪工业园。 法定代表人 规定，本公司决定终止与你的劳动合同。请你于2009年12月8日前到我公司办公室办理终止劳动合同有关手续和领取《终止劳动合同证明》”。2009年12月 ...

请示，高新汉口头批准韦某某从1月20日至26日请假7天，并通知办公室安排人顶班7天。准许韦某某请假7天的决定，逐级转达到韦某某。2001 人民法院作出（2001）永民初字第X号民事判决：一、消毒中心应给付韦某某解除劳动合同经济补偿金2310元、额外经济补偿金1155元。二、消毒中心应给付韦某某提前解除 ...