日起十日内支付原告汪某2007年2月及2007年4月至6月18日期间的工资2400元，并加付25%的经济补偿金600元。逾期履行，加倍支付迟延履行期间 该项判决认定事实错误的上诉理由不某成立，本院不某支持。原审法院认定双方在劳动仲裁时均未要求撤销上诉人河南信心药业有限公司的处理决定，应视为双方一致同意 ...

局长。 委托代理人景某某，河南某某律师事务所律师。 上诉人郑某与被上诉人某某市水务局劳动争议纠纷一案，郑某于2010年8月16日向登封市人民法院提起诉讼，请求依法 问题，经答复不欠其工资后，郑某于2010年才提起劳动仲裁，已超过仲裁时效。请求维持原判，驳回郑某的上诉请求。 在二审期间，郑某提供证人陈 ...

5085.2元。三、驳回原告张某丙的其它诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， 汽车租赁有限公司上诉称，一审不应支持上诉人主张某丙08年度二倍工资的请求，因为上诉人申请劳动仲裁时某08年度二倍工资已经超过了仲裁法规定的一年仲裁时某 ...

荣丧葬费和一次性抚恤金。原告在王秋荣患病休息期间，一直按每月180元标准为其发放生活费，此标准低于当地最低工资标准的80％，对不足部分，原告应当予以 裁定撤销原判决；2、判令三被上诉人承担本案所有诉讼费用。 三被上诉人答辩称，劳动仲裁时，被上诉人已向仲裁庭提交过证据，法庭第一次开庭没有调取，上诉人该项 ...

元÷21.75天×11天×200%=737.08元。综上，被告补发给原告的法定节假日工资应为2588.12元； 5.根据《职工带薪年休假条例》第三条：“ 2011年10月在本案诉讼中方就此提出该项请求，已超过仲裁时效期间，现原告未能提交证据证明存在申请仲裁期间中止、中断的情形，故对该项诉请不予支持。 ...

，遂于2010年8月31日口头通知解聘二被告。二被告遂向天水市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求原告给被告韩某、吴某1.支付经济补偿金分别为4个月× 遂状诉到法院要求处理。 另查明，被告吴某在家中被称为“吴某萍”，其在仲裁期间和本次庭审中均使用了“吴某萍”名字，庭审中核对当事人时其未提供身份证明 ...

工资，且此后未再通知被告回单位工作。被告通过劳动仲裁的方式向原告主张解除劳动合同经济补偿金以及未签劳动合同双倍工资等，应视为被告向原告提出解除劳动 提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 判决生效后，当事人应从判决规定的履行期间最后一日起两年内向法院申请执行，逾期则不再执行。 代理审判员朱新强 二 ...

，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，民工的出勤天数和加班由各车间出具证明，电厂劳资科结算，以我在锅炉车间期间，他们从未间断 请记工的证明。 10、鹤煤电厂环保人员李某X证言一份。 11、鹤壁市劳动仲裁委员会仲裁决定书13份。 原告对上述证据质某，对证据1仝XX书面证言有异议， ...

.60元没有经过劳动仲裁前置程序，不属本案审理范围。 庭审中，段某变更诉讼请求，主张华为研究所为其交纳2004年10月至2010年5月期间的养老保险费、 月期间段某共计加班196.25天。段某2008年1月至2010年5月的工资（扣除华为研究所支付段某的养老保险费外）分别为：1108元、757.50元 ...

补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、停工留薪期间工资x元、住院伙食补助费2680元、护理费3169元，合计x元。 经审理查明： 和伤残就业补助金。根据上述法律规定，被告在工伤事故发生后，申请劳动仲裁时某经提出了解除劳动关系的请求，在庭审中，原、被告双方也当庭同意解除双方的 ...