某乙支付工资x元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 （集团）有某上诉认为罗某乙承包的工程质量有某题，因系另一法律关系，本院在本案中不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用法律 ...

某乙支付工资7150元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。二、参照中华人民共和国劳动和社会保障部、中华人民共和国建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二 集团）有某上诉认为罗某乙承包的工程质量有某题，因系另一法律关系，本院在本案中不予审查。 综上所述，原审判决认定事实清楚，审判程序合法，适用 ...

承担损害赔偿责任。简某等四被告与被告筑成公司系工程承揽关系，被告筑成公司系定作人，四被告系承揽人，四被告未能举证证明其系有从事本专业的资质， 150天×80元减18天减1440元）。因原告已年近古稀，且身患疾病，基本丧失劳动能力，故对该项主张不予认定。 3、残疾赔偿金，原告主张x元（4454元×20年 ...

明达特种工程有限公司辩称：吴某某不是答辩人的雇员，答辩人与张某甲系加工承揽关系，故吴某某请求答辩人与张某甲连带赔偿于法无据。且吴某某违背操作 本案实际情况，精神抚慰金以5000元为宜，以上合计x.23元。原告吴某某在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，被告张某甲应当承担赔偿责任，结合本案实际情况承担70％ ...

支付过补贴款，更没有向原告作出过任何承诺。原告向被告主张工资于法无据。即使被告雇佣了原告，其诉讼请求也超过了诉讼时效。《中华人民共和国民法通则》第一百三十 关于聘用原告工作期间的有关备忘说明（简称备忘说明），说明原、被告之间存在劳动关系，该说明对原告的工资等情况均作了详细说明，如到时项目部支付不了工资 ...

。 被告辩称，原告为被告加工木条，被告按完成工作量支付报酬，双方是加工承揽关系而非雇佣关系，被告不应对原告进行赔偿。 对自己的诉称，原告向本院提供 为其提供劳务，进行原材料粗加工，劳动成果归被告所有，工作受被告安排，被告按原告完成的工作量定期支付报酬，双方关系符合雇佣关系的特征。《最高人民法院关于审理 ...

平整了耕地并从中受益，因此，侯某乙应当对王某明的死亡后果承担相应的责任。 关于双方争议的该案属承揽关系，还是雇佣关系问题，仅依据双方提交的证据，对此均不能明确予以确定。通过庭审可以确认，王某明帮助侯某乙平整了耕地，提供了劳动，侯某乙曾答应给王某明一定数额的油 ...

架设，且架设高压线时田某丁曾阻止过。 被告田某戊辩称：田某戊与田某丁是雇佣关系，作为雇员，不具有独立的责任主体资格。且田某戊在此次事故中没有过失行为。 被告田 田某丁提交的证据（3），四原告认为证据中所讲到的田某丁与黄某己系承揽关系有律师加工痕迹，不是证人本身所述，证明中讲到黄某己与田某戊之间是帮工 ...

他们与吴某某所签的《工程承包合同》足以证明他们与吴某某之间是工程承包关系，而非雇佣关系，朱回生、孙心鉴二人有向吴某某主张工程款的权利，无权向双 “垫付”与“支付”是两个不同的概念，双盈公司“垫付”工资表明劳动者与双盈公司之间不存在劳动关系且有权向第三人追偿。而“支付”表明劳动者与双盈公司存在劳动关系， ...

。王某某辩称本案应适用工伤保险条例，王某某承包工程后雇请龚某某刮塑，属雇用劳动关系，并不属于劳动法的调整范畴，该辩称无法律依据，本院不予采纳。根据《中华人民 了管理。而因伦某某、王某某均未能充分举证证实王某某与龚某某、刘某某之间的关系属承揽关系，故原审判决认定王某某与龚某某、刘某某之间的关系属“雇用 ...