按照仲裁庭的要求提供用人单位职工某册、工某、劳动用品领用名单；18、调查取证申请书，用于证明邹某乙田向仲裁委员会提出调查取证的申请；19、冷水江市劳动争议 在煤矿工某。虽然没有与煤矿签订书面劳动合同，但邹某乙田与煤矿之间存在事实劳动关系，故冷水江市劳动争议仲裁委员会冷劳仲裁字（2011）第X号仲裁裁决 ...

元、支付提成工资6000元，没有事实和法律依据，关于经济补偿金的诉请已过仲裁时效，要求支付加班工资3586元及加付赔偿金3586元，没有经过前置程序，请求 号仲裁裁决书（复印件）、银行对账单（复印件），被告提供的劳动合同（复印件）、仲裁申请书（复印件）、辞职申请表（复印件）等文证证据在卷为凭，复印件与 ...

采购日杂品及其他开支所垫支的费用9932元的事实； 8：《劳动仲裁申请书》复印件、《劳动仲裁受理案件通知书》复印件、《送达回执》复印件，拟证明原告曾向劳动 证明其与被告之间有工资关系。根据上述法律规定，劳动者应当对与用人某位存在劳动关系承担举证责任。举证不能的，承担不利后果。原告举证不能证明其与被告 ...

休息时间不合理以及黄某没有为其缴纳社会保险费，加之黄某以旷工某由与其解除劳动关系，其遂趁这个时机从某美容美发城离职。李某还陈述因卫生没有搞干净 某户注销登记申请书、劳动仲裁庭审笔录、空港美容足疗中心应聘人员登记审批表、当事人陈述、开庭笔录等予以证实，足以认定。 本院认为：本案立案案由为劳动合同纠纷，但 ...

仲裁裁决向法院提起诉讼，请求判令：1.确认原告刘某丁与被告物流公司之间存在劳动关系；2.由被告物流公司支付原告刘某丁2011年4月27日至2011年10 关系，无需支付原告刘某丁未签订劳动合同的双倍工资。 原告刘某丁为支持其诉讼请求向本院提交如下证据： 1.仲裁申请书、仲裁裁决书、送达回证：证明原告刘 ...

为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据： 1、《劳动争议申请书》1份，拟证明原告已申请劳动争议仲裁的事实； 《不予受理通知书》1份，拟证明劳动 利率7.2‰支付利息，7月底归还，逾期加20%息率。1992年12月31日合同期满，原告尚欠被告借款本金24337.29元。1992年底，省某某公司划分为某某等 ...

其进店的时候签过面试简某表，当时的抬头是珠海银某贸易公司，没写过辞职申请书。就王某的工某情况，李某称因其为副店长工某为2000元多点。 另 劳动合同，应支付2008年2月1日至2008年10月10日未签订劳动合同的二倍工某差额，王某对仲裁裁决数额未提出异议，法院予以维持。 王某主张2008年10月银某 ...

华某均认可吕某于2009年5月18日入职华某。依据双方均认可的离职申请书显示吕某的离职日期为2009年10月31日，诉讼中吕某表示其实际出勤至 ”、业务人员岗位职责、广告事业部规章制度、关于华某经营调整决定、公司规章制度，吕某表示签订劳动合同时并未看到上述规定，其在华某工某至6月某旬才被口头告知有相关 ...

对离职人员待遇结算清单；原新郑地铁分局工资发放表；有限责任公司变更登记申请书；新郑市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书。 本院认为：本案的争议焦点为陈某甲叔叔陈某 以原告主张权利之日起计算。故原告的请求并未超过仲裁时效。 原新郑地铁分局与陈某甲未签订书面劳动合同，故应视为双方订立的为无固定期限的劳动合同 ...

合同关系。中国南方航空股份有限公司河南分公司不服该仲裁结果，向本院提起诉讼，本院审理后判决解除双方的劳动合同关系。中国南方航空股份有限公司河南分公司不服该判决，向 ）.46元。原告对以上培训费予以认可。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字 ...