同意，不得改变房屋的整体布局、结构。本租赁合同期满或中途中止交付，资产如毁损或灭失，由乙方恢复原状或照价赔偿，以确保公司资产的交接完整。乙方如需 ，费用均由乙方承担。乙方应为职工购买必要的保险，费用由乙方承担。因履行劳动合同发生争议，费用由乙方承担。......。十一、租赁期内发生的债权债务与甲方无关 ...

支付半个月工资的经济补偿。”第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资”。被告1998年5月到原告单位工作， 、补发工资及经济补偿金的请求，理由不足，本院不予支持。 另原告福利医院请求被告赔偿经济赔偿金3000元及退还工资2878.8元即未提供有效证据，也没有法律依据， ...

出租汽车公司要求其完成接送王殿琪亲属等行为，但当时牛某某与出租汽车公司尚有劳动合同关系。上述行为应认定为出租汽车公司指派其职工完成的工作，应属双方劳动合同 ，亦不能证明存在所称欺诈、胁迫、乘人之危等行为。因此，对牛某某要求赔偿违约金、返还承包金的上诉意见，本院不予支持。 3、关于出租汽车公司逼迫牛某某 ...

恢复原告驾驶员工作；3、判令被告与原告签订无固定期限劳动合同；4、判令被告按2030元/月的标准赔偿原告2007年10月1日起至被告单方解除劳动关系 ：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商 ...

依法判令宋某：1、立即支付拖欠的承包费337.25万元；2、立即赔付教育厅承包合同期满至实际移交服务中心期间的损失40万元（计至起诉时为40万元，请求按每年 协议书》第七条第5点约定“若遇不可抗力和政策性变化，双方可对协议的履行或终止另行商议”，本案财政补助经费减拨停拨应属政策性变化，宋某的证据不能 ...

6％的职工下岗。上岗职工，企业与其签订为期5年的劳动合同；下岗职工，企业与其签订1年的待岗合同，待岗期满后应参加企业组织的下岗职工培训，经培训合格并与 ：1、刘某某是否有权要求与合肥百大蚌埠公司签订无固定期限劳动合同2、合肥百大蚌埠公司是否应赔偿刘某某2004年8、9、10三个月的工资损失2550元3 ...

新、老厂房及设某；被告水泥厂的原某燃材料、零配件等由我厂付款后用于被告水泥厂，合同期满时的库存燃材料、零配件价值等在不超过承包时所接的燃材料、零配件价值的情况 每超20天，五华水泥厂应付拖欠款总额的百分之二赔偿平远县X路局；拖延半年不交，平远县X路局有权终止合同，五华水泥厂应负所造成的一切损失。平远县 ...

，获得赔偿之后，又向我公司重复提出赔偿请求以及在医疗期满后长期旷工期间的工资赔偿，并要求我公司与其签订劳动合同。这种做法既不合理，也不合法。故请求 补签劳动合同、安排适当工作；补交社会保险金之请求，因原告为外埠农民户口，且未办理就业证。故原被告双方建立的劳动关系违反有关法律规定，故依法应终止劳动关系。 ...

七里山煤矿）备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的支付，合同期满，临时职工某乙方（黎某）一次性结清，合同制工某由甲方（七里山煤矿 工某保险费，王某提出一次性享受工某保险长期待遇的，应与七里山煤矿解除或终止劳动关系，并与所在统筹地区工某保险经办机构签订协议，中止工某保险关系，且一次性 ...

。被告未与原告签订书面劳动合同，且2008年8-10月某际执行了３月某用期，试用期工资只发了1200元/月，未给原告缴纳社会保险费用,试用期期满后扣除各项费用实际发放 三条、第四条以及《员工手册》第三十八条第九款的规定，终止与你的劳动合同，即日起生效。中国某某杂志社X年6月8日”。 2009年9月17 ...