的带薪年休假工资866.10元；11.被告支付2008年2月至12月未签订劳某合同的双倍7200元。 原告为支持其诉讼请求，提供了以下证据： 1.原、被告2009 1.本案原、被告在2009年12月31日《劳某合同书》约定的用工期限到期后，双方再未续订劳某合同，被告应依据《劳某合同法》第四十六条第（五 ...

了除名决定。经过诉讼，法院判决撤销被上诉人2005年9月28日对上诉人所做出的（2005）X号除名决定。据此证明，被上诉人2005年9月28日对上诉人 十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。从以上规定看，双方是否续订无固定期限劳动 ...

工伤保险的所有煤矿职工投保补充工伤保险。2010年3月20日，原被告续订了《劳动合同书》合同期限自2010年3月20日至2011年3月19日。2010年5月12 元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元。 xx ...

的劳动合同书。2000年11月28日由原告提出解除劳动合同的要求，经协商一致，双方解除了劳动合同。2003年2月24日原告要求被告解决问题时双方发生争执， ，但1994年8月，因国家实行全员劳动合同制，双方重新签订了为期三年的劳动合同。1998年9月又续订了三年期劳动合同，而且在1989年6月双方签订 ...

合同，这说明原告自己不愿续订书面劳动合同，答辩人按2008年与原告签订的合同履行了自己的全部义务，未签订正式劳动合同的责任不在于答辩人。 为 本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉某，并按对方当事人的人数提出副本，上诉某湖南省邵阳市中级人民法院。 审判员罗学军 二○一一年四月十八日 代理 ...

：你与本单位于1999年元月1日签订的三年期限的劳动合同将于2001年12月31日履行期满，经研究本单位不再与你续订。接此通知后，请于2001年12月 请求依据不足，本院依法不予支持。尤某关于其与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因尤某并不能提供证据予以证明，该上诉主张不能成立，本院依法 ...

终止。’望你在四月二十日前以书面形式与签约单位表明是否续订劳动合同。若经平等协商未就续签合同达成一致意见，请你在合同期满后五日内携带五张一寸免冠照片到厂劳动 日，郑某煤矿机械厂作出（2000）郑某劳人字第X号《关于终止邓某劳动合同的决定》，内容主要为：“邓某于一九九八年四月同郑某煤矿机械厂签订了二年期 ...

工资中代扣代缴；XX公司因工作需要，可将合同有效期延长1年。该合同尾页附设“劳动合同续订”双方签名一项，XX公司在合同签订当日一并进行了签名、盖章。合同签订 王XX经济补偿金。二、XX公司应当支付2009年1月至劳动合同关系解除之日起未签书面劳动合同的一倍工资。三、XX公司应当为王XX补缴2004年7 ...

工资中代扣代缴；XX公司因工作需要，可将合同有效期延长1年。该合同尾页附设“劳动合同续订”双方签名一项，XX公司在合同签订当日一并进行了签名、盖章。合同签订 冯XX经济补偿金。二、XX公司应当支付2009年1月至劳动合同关系解除之日起未签书面劳动合同的一倍工资。三、XX公司应当为冯XX补缴2005年3 ...

元；支付双倍工资x元；支付经济补偿金x元；支付违法解除终止劳动合同的赔偿金x元。长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：一原告支付被告双倍工资x元（4500元×9个 本应在2009年12元22日与被告续订劳动合同，但至2010年11月12日被告申请解除劳动合同时止仍未订立；依照劳动合同法第八十二条第一款规定， ...