认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告陶某 。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员 ...

认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告李某 。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员 ...

认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告赵某 。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员 ...

认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某 。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员 ...

认定。 本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告尹某 。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。《失业保险金申领发放办法》第六条规定，失业人员 ...

违反用人单位规章制度”和“给用人单位造成重大损害的”的程度，不符合用人单位可以解除双方劳动合同的条件。虽然在金汇通公司所提交的《广西金汇通混凝土有限公司奖惩制度》中 劳动合同赔偿金。金汇通公司、黄某双方劳动合同解除前12个月金汇通公司的月平均工资为2042元，劳动仲裁裁决金汇通公司应支付黄某该款项数额 ...

为1358.4×10个月＝13584元。上述款项合计，被告黄某甲应享有的一次性工伤医疗补助金为25169.04元，一次性伤残就业补助金为25169.04元。 （2） 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...

律师。 被告中国建筑第二工程局有限公司。 法定代表人陈某己，董事长。 以上两被告的共同委托代理人龚雪梅。 原告李某丁与被告中国建筑第二工程局有限公司中南分公司 ，此劳动合同终止的情形不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条应当由用人单位支付经济补偿金的条件，故原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金 ...

等相关损失费计2000元。 被告新乡市快乐妈咪儿童用品有限公司辩称，要求依法驳回原告要求的支付双倍工资、社会保险金及经济补偿金、延长工作时间报酬、打某、误工费等 》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付 ...

合同有效期内，任何一方提前解除劳动合同又不符合合同法定和约定条件的，须赔偿对方损失。双方约定损失赔偿额计算方法为：合同到期（或离职）前一个 2月15日发放3134.69元工资、2008年3月17日发放3017.19元工资的工资存折查询历史明细清单、社保照片复印件、规定有“当月加班工资=（当月加班时间- ...