》；4、《某某机电设备制造厂奖惩暂行条例》；5、《出差管理制度》；6、合同；7、请假条；8、通知；9、生活款项的书面记载。 被告举示的《某某 停工留薪期期间问题，根据解放军第三二四医院的相关病历材料、《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，参照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》，本院认定原告的 ...

与王某乙并不存在劳动合同关系，原告在收到工伤认定书后，未依法提起行政复议或诉讼予以撤销，该理由不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，表示被告在认定 。因被告所受伤害为工伤，伤残等级为七级，被告要求解除其原告之间的劳动关系，应享有以下工伤保险待遇：医疗费5712.1+278.5元＝5990.6元，住院 ...

原告鹤壁市重型机器有限公司虽未与原告王某乙签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。在双方成立劳动关系期间，原告鹤壁市重型机器有限公司应当依法对被告王 某300元的诉讼请求，本院不予支持； 关于押金问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，原告鹤壁市重型机器有限公司应退还被告王某乙押金500 ...

合同书》第六条“其他条款”第3款规定“船员因亲属发生意外和本人因病（经医生鉴定）并经公司批准回国的，其工资、奖金自离开渔船之日停发”，其中“自离开 ，根据《中华人民共和国船员条例》第二十九条的规定，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。林某 ...

日经西安市X区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，2010年9月30日经西安市劳动鉴定委员会评定为九级伤残，停工留薪4个月（2009年9月29日 、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司与被告李某自本判决书生效之日起解除劳动合同关系； 二、原告南江县蜀秦建筑劳务有限公司西安分公司于本判决生效后十日内 ...

怓某提供的劳动合同能够证明与林州建筑公司存在劳动关系，林州公司对此予以否认，但其提供的证据不足以推翻怓某的主张。怓某已经工伤认定，被鉴定为九级 某有权在法定期限内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；由于上诉人拒不配合劳动保障部门进行工伤事故调查，致使工伤认定通知书无法顺利送达上诉人，上诉人对此具有 ...

某台帐、考某、花名册、2009年1月至2011年5月员工工资明细单、劳动合同、河南省分公司中层干部竞聘及员工双向选择方案、原告的双向选择意向表、内部 参加某项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考某鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考某鉴定的 ...

，原告于2009年1月7日到被告处工作，从事安装、维修工作，双方未签订劳动合同，口头约定工资按每日80元计算。被告未给原告办理工伤保险。原告于2009 出院记录》、住院医药费专用收据、《门诊医药费专用收据》、《工伤认定决定书》、《鉴定结论通知书》及《超时未审结案件证明书》等证据以及当事人的陈某甲载卷为 ...

能支付；6.原告请求的各项社会保险损失，由于依据的法律是最高人民法院针对法院系统审理劳动争议案件所下发的司法解释，能否把它作为依据以及是否怎样使用，现在我们都不得而知 人民医院住院证、出院证各一份、司法鉴定意见书一份；证明原告已无继续履行劳动合同的能力，故请求解除劳动合同。4、工资表3页，证明原告09 ...

。原告的医疗费被告杨某乙已经支付。2010年7月27日经巫山县劳动能力鉴定委员会山劳鉴字[2010]X号鉴定结论为八级伤残。为维护原告合法权益。请求法院判决：三 乙签订协议书，刘某将生产页岩的整套设备与杨某乙双方合作生产页岩达成协议，合同期限为2010年1月1日至2013年1月1日。杨某乙组织生产，邓 ...