差额2,745.18元、不同意支付报销费用1,370元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放 公司对工资的组成有改变，但对工资总额未有改变，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度， ...

发给刘某某加班工资3,800元，所以刘某某每月实际工资为6,800元，即基本工资2,000元、加班工资3,800元、资深设计师津贴1,000元。因此不管刘 均不是刘某某所签。 2010年3月8日，刘某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司1.支付2009年9月病假工资6,823.07 ...

媒体销售经理岗位，某某公司上海分公司每月X号以货币形式支付杨某某工资，基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月；双方还对其他 。根据本案查明的事实，杨某某与某某公司上海分公司之间签订的劳动合同中明确约定杨某某基本工资为人民币1,000元/月，岗位工资为人民币1,100元/月， ...

原告上海x有限公司，注册地上海市x室，主要办事机构所在地上海市x号三楼。 法定代表人邓X，总裁。 委托代理人王XX，男，系原告员工。 被告董X，女， 1日止，其中试用期为2008年12月2日至2009年6月1日，原告安排被告在业务岗位工作，被告的基本工资为1,800元，试用期前三个月的工资按基本工资的 ...

室，主要经营地上海市浦东新区张江高科技园区XX路X号XX大厦A座X室。 法定代表人潘XX，董事长。 委托代理人杨XX，上海江三角律师事务所律师。 委托代理人徐 ，2008年6月25日原告与被告签订期限三年的劳动合同，被告以电子邮件方式确定原告的月基本工资为人民币x元，及每月奖金5100元和年度奖金x元 ...

差额3,871.72元，不同意支付报销费用1,404元。 原告提供以下证据： 1、劳动合同，证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况发放 公司对工资的组成有改变，但对工资总额未有改变，以前是：基本工资＋补贴；现改为：基本工资＋绩效工资＋补贴。公司有考勤、销售、报销等相关制度， ...

季某某。 被告上海某机械制造有限公司。 法定代表人赵某某。 委托代理人范某某。 原告仲某某诉被告上海某机械制造有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年5 增加原告300元基本工资，故原告留在被告单位继续工作，但之后被告反悔，只按照2,600元/月的标准支付原告工资，故原告未与被告签订书面劳动合同，并 ...

公司综合部主任。 第三人河南百硕商务服务有限公司。住所地：郑州市金水区X街。 法定代表人赵某，该公司经理。 委托代理人肖某某，该公司职工。 原告于某诉被告 、同为业务代办员申俊丽的工资组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可， ...

综合部主任。 第三人河南百硕商务服务有限公司。住所地：郑州市金水区X街。 法定代表人赵某，该公司经理。 委托代理人肖某某，该公司职工。 原告李某某诉被告 信、同为业务代办员申俊丽的工资组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可， ...

公司综合部主任。 第三人河南百硕商务服务有限公司。住所地：郑州市金水区X街。 法定代表人赵某，该公司经理。 委托代理人肖某某，该公司职工。 原告申俊丽诉 、考勤表、催要押金短信、工资组成明细表等证据，证明双方系劳动关系，原告的工资也是由基本工资（直销员）加奖金组成的。对此，被告漯河移动公司并不认可，称 ...