属性已变异为一种所谓的未订有劳动合同的事实劳动法律关系，原告对被告只是进行指导和监督，并未实施劳动用工管理，故原、被告之间不存在事实劳动 八条之规定，判决如下： 一、原告郴州xx经贸有限公司出租汽车分公司与被告尹xx劳动关系不成立。 二、驳回原告郴州xx经贸有限公司出租汽车分公司的其它诉讼请求。 案件 ...
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月平均工资为1698元。 本院认为：本案系劳动争议纠纷；原、被告虽未签订书面劳动合同，但事实上的劳动用工关系存在；现原告因工伤无法继续工作而 补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；原、被告解除劳动关系后，原告可以就伤残津贴和生活护理费提出一次性享受工伤保险长期待遇；被告 ...
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上世纪作为国家干部，毕业分配到被告所属的大连港医院工作。后因劳动用工制度改革，与被告建立了劳动关系。2004年11月，被告假称医院的体制改革方案已经 的质证和本院的审查，可以采信。 本院认为：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不 ...
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史某某及委托代理人晁某某，中国联合网络通信有限公司延安市分公司委托代理人屈某某、延安市劳动服务处劳务派遣中心负责人李某均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称， 为其缴纳社会保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的，自劳动合同解除之日，与被告联通公司之间的劳动用工关系也自然解除，原告在联通公司工作期间 ...
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日，某公司提出终结双方劳动关系，并提供“终止劳动用工关系协议书”（以下简称协议书）。协议书主要内容为：“根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按 装饰布料有限公司； 四、驳回原告陈某要求被告上海某装饰布料有限公司支付违法终结劳动关系赔偿金4,000元的诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 ...
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各两次用餐，时间每次为半小时。”被告自2009年2月1日起经上海市闸北区劳动和社会保障局同意，对保安、保洁、管理员岗位实行以月为周期的综合计算工时 以下问题敬请领导给予解决：1、根据2008年1月1日我们与文化站签定的用工合同，其中约定用工期限自2008年1月1日至2009年12月31日，我们认为应该 ...
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各两次用餐，时间每次为半小时。”被告自2009年2月1日起经上海市闸北区劳动和社会保障局同意，对保安、保洁、管理员岗位实行以月为周期的综合计算工时 以下问题敬请领导给予解决：1、根据2008年1月1日我们与文化站签定的用工合同，其中约定用工期限自2008年1月1日至2009年12月31日，我们认为应该 ...
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、培训学校收费发票、外来人员用工合同及岗位(聘任)协议书。 针对张某甲的请求，纪联物业公司称：1、纪联物业公司、张某甲的劳动关系于2009年11月 作为证据予以认定。故要求撤销原审法院判决，改判纪联物业公司与张某甲恢复劳动关系或者由纪联物业公司支付张某甲违法解除的赔偿金42,128元(2,633元×8 ...
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通知单，要求解决原告反映的问题。2006年2月24日，原告向郑州市高新技术产业开发区劳动监察大队反映问题，没有处理结果。2006年原告又向省信访局反映，同年8月 崔某签订的合同书；13、郑州某机械厂的前身某纺织配件分厂与丁某某用工合同及劳动合同变更书；14、丁某某在郑州某机械厂油漆的布机配件，证明原告 ...
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