劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明人事关系转移并不必然导致建立新的劳动关系， 劳动过程中建立的权利义务关系。我国《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 ...

月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司某诉至法院请求判令被告： 。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业 ...

月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司某诉至法院请求判令被告： 。根据昆明国家高新技术产业开发区社会保障局颁发的职工养老保险手册记载原告司某的工作单位为昆明老拨云堂药业有限公司。从以上事实可以看出，原、被告双方是基于企业 ...

月，海南珠江建设服务公司(以下简称珠江公司)接管东湖酒店，1998年双方签订《和解协议》。珠江公司发现关于原东湖旅社员工劳资问题的合同条款，违背了《劳动法》 地位。原东湖旅社员工与服务公司的劳动关系并未解除。劳动者与原用人单位未解除劳动合同前，在新用人单位工作亦违反了劳动法的规定。东湖大酒店停止发放原 ...

，就开始与中糖酒业公司协商收回“中糖”字号，并在工商局进行过调解但未能达成协议，工商局告知通过其他途径解决争议。2003年10月15日，中糖股份公司就收回“中糖 、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六类新证据相矛盾，中 ...

40元/天=8080元、住院伙食补助费202天×12元/天×70%=1696.8元、一次性伤残补助金12月×1380.5元/月=16566元、一次性伤残就业补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、一次性工伤医疗补助金15月×1380.5元/月×40%=8283元、停工留薪期工资12月× ...

苗佳 书记员郑蔓 附法律释明 《中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生 情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的， ...

；5、勘察费用；6、施工场地现有情况（施工单位临时设施除外）；7、所有公某及翠堤湾项目在转让协议前的债务由出让方承担；8、公某、项目 建设基金3018.12元、个人薪金所得税7352.8元、教育费附加4122.6元及工会经费、残疾人就业保障金等计（略）.55元，此外还补缴了翠堤湾项目2009年1-3月 ...

天便利超市对此不予认可。张某在仲裁及法院诉讼中，均说明了自己离职后的就业情况，并未从事违反竞业禁止规定的职业。 一审法院认定上述事实，有双方当事人陈述 法院不予支持。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内 ...

2010年10月12日在工作中受伤，之后双方于2011年6月1日达成协议终止劳动合同关系，由被告支付工伤保险待遇。被告未与原告签订书面劳动合同， 合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医某补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”，工伤职工可以提出解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八 ...