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(一)项的规定,劳动合同期满的劳动合同终止。湖南恒成·溆浦县人民医院根据担架工岗位劳动的不定时特点,自2007年3月1以后不同意与舒某 可以随时通知对方终止用工;6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中,湖南恒成·溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队队员每天 ...
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(一)项的规定,劳动合同期满的劳动合同终止。湖南恒成溆浦县人民医院根据担架工岗位劳动的不定时特点,自2007年3月1以后不同意与何绍儒 都可以随时通知对方终止用工;6、非全日制用工不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。在本案中,湖南恒成溆浦县人民医院各科室的负责人均证实担架队队员每天 ...
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未按上述交费期限交清承包费,被告田铺村有权无偿收回土地某果树,终止合某;合某期满后,被告田铺村无偿收回柑橘园的果树及水利设施,原告吴某修建的房屋,合某期满 吴某开设的银行账户上(卡号为(略))。2009年10月12,从中国工商银行靖州支行的代发工资帐户上通过银行转账的方式向被告田铺村的账户划入x元, ...
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、由于被告出于对原告在节前讨要工资的报复,才单方解除合同,中间停工了一段时间,也是被告的原因造成的,被告的反诉与26签订的协议内容是不一致的 分公司支付完后,原告应向被告关中北京分公司出具合法收据,出具收条后,双方工程款即结算完毕。原告在该工地上租赁的架子管在农历腊月二十八日之前的租赁费由原告承担, ...
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劳动者工资的行为由来已久; 4、2010年3月10被告员工周x发给原告关于结算工资的电子邮件(英文件)及翻译件,证明被告拖欠原告2010年2月、3 ; 3、网上银行电子回单,证明2010年8月2被告按照仲裁裁决支付了原告工资7586.20元; 4、劳动合同,证明双方的劳动关系。 经庭审质证,被告对 ...
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第九十一、九十三、九十四条规定之情形,那么本案中合同的终止时间应为2007年2月7。根据我国民法的相关规定,诉讼时效为自权利人知道或者应当知道其 后已没有利润,因此万豪酒店公司认为无需与答辩人进行结算。C、经营利润=(毛利)减去(酒店的各项开支+员工工资+资产折旧+贷款利息等),详见证人胡云涛、张萍 ...
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法院已受理执行;7、会计小春出具的x号车2009年9、10月份x元运费结算字据1张,证明在该x元运费中有被告2009年9、10月份计x元 伤残补助金,标准为:……,七级伤残为12个月的本人工资;……;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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按照仲裁裁决结果履行。2009年12月9,原告通知被告劳动合同期满后将不再续签,劳动合同将于2010年1月6到期终止,被告对此表示同意。2010年1 劳动合同、职位体系、叙薪办法及薪资一览表、移交清单、工资单、养老保险结算单、2009年度年终奖计算发放公告、证人肖某某证言及原、被告庭审陈述在案佐证 ...
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工作内容为发货和维修管理。 原告对该份证据的真实性没有异议,认为记录中的维修结算是用来记录员工工作提成的。被告曾在2008年的时候做过一段时间的维修 社保费缴纳工作。合同期满后,被告继续在原告处工作,双方未签订书面劳动合同。2009年5月22原告终止了与被告的劳动关系。原告支付被告工资至2009年4 ...
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每班18小时标准支付节假日加班工资。劳动合同终止后,XX公司没有向原告交付退工证明。原告诉至法院,要求判令被告支付2005年6月29至2008年12月31 公司是一家合法企业,在公司注销前,公司都以超过法律规定的标准与员工进行了结算,员工也都表示满意,并签字确认。该公司注销时债权债务都已经结清,其 ...
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