办理退休时，因某某商业总店不愿承担法定义务即为其缴纳养老保险金，致其自己垫交了养老保险金6825元才办理了退休。用人单位依法为员工缴纳养老保险系法定义务 保险金6825元。 某某商业总店辩称：雷某于1988年在我商业总店下设的XX商店离职，后未在我商业总店工作，故我商业总店没有义务给雷某建立养老保险。 ...

4天×32个月×50元/天×3倍罚=x元；2、2年8个月的离职补偿：3个月×1500元×2倍罚=9000元；3、2008年6月至2011年 二、本案诉讼费由被告承担。 本院认为，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生 ...

不按规定报到的，视为旷工，公司将按次扣发当月待岗生活费100元，连续4次不报到，按自动离职处理，并解除劳动合同，待岗员工擅自到外单位工作，按自动离职处理，单位有 曾广宙，由于三人长期离开公司，要求三人在登报之日起15天内回公司办理相关手续，逾期将作出相应处理。黄某否认曾见过该则《通知》。 黄某与区路桥 ...

、岗位设置等订立合同时所依据的客观情况发生变化而人员有多余时，经与员工协商不能就合同变更事宜达成协议的。合同中，原、被告还就其他事项作了 劳动合同经济补偿金及其他费用明细表》。要求原告在收到本通知后于2008年12月19日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除 ...

150元。 被告顾某辩称，原告解约通知上载明的内容是没有依据的，员工手册严重过失行为中不包括迟到。被告受到的最后处分日期为2010年3月29日。此后若被告 即您的最后工作日为2010年3月29日）。请在收到本通知后按规定办理相应的离职手续。”原告与被告结算工资至2010年3月29日，并以2010年3月 ...

2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不 效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 ...

2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不 效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 ...

2009年5、6月电脑考勤表，第3份望城县公安局的询问笔录，第4份××公司的员工考核细则，证明罗××从2009年4月29日被公安机关传唤后就一直旷工，××公司不 效力，不能达到罗××的证明目的，不能作为本案的定案依据。4.孙晓辉的笔录，内容是其经手替罗××办理的5个展柜的手续的过程，证明办展柜的开支是 ...

上海永升工作犬管理有限公司。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人董××，员工。 委托代理人何××，员工。 原告方××与被告上海永升工作犬管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院 在6月3日、9日，两次以挂号信形式通知原告办理手续，后因原告逾期不来办理解除手续，被告认为双方已解除了关系，故被告对解除关系无 ...

使用费。此后，双方于1994年8月办理了第三人的工商登记手续，但第三人设立后被告未按约履行义务。对装配厂原有的73名员工不予安置，该些员工的养老金统筹 未安置73名员工无事实依据，73名员工系自行离职，是行使自由就业权利，非被告或第三人将其赶走，至于养老统筹等费用依法不应由被告承担，而应由农村乡镇承担 ...