共同诉称，2000年12月29日，北京凯奇新技术开发总公司（简称凯奇公司）申请的“无电网污染高压大功率变频器”发明专利经国家知识产权局审查授予发明专利权。2002 器世界》杂志，陈秋泉与利德华福技术公司签订劳动合同、保密协议，2004年4月11日和2006年3月11日签订的专利实施许可合同，先行公司 ...

器软件；高振鹏完成开发的软件的知识产权归腾龙公司所有，高振鹏不得向第三方泄露。双方均按约履行了该协议。 2002年8月8日，经北京市公证处公证，腾龙 龙公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、腾龙公司与高振鹏签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使腾龙公司取得了经济效益，均证明了腾龙公司的变频器 ...

其建厂进行澄泥砚的生产、销售。澄泥砚的生产技术属我厂出资开发成功后采取保密措施的商业秘密，属我厂的非专利技术，被告方侵犯了我厂的商业秘密，同时被告 澄泥砚不在建材厂院内，而是在劳动培训中心，符合原被告双方同县劳动服务公司签订的合同书及补充协议规定的“不能在原知青厂院区内同时生产销售同一产品”；澄泥砚的 ...

认证，查明如下事实： 2000年12月、2003年8月，爱德曼公司先后和远某某、任某某签订雇佣合同，分别约定：远某某任“爱德曼中国公关事务高级副总裁” 提供公关服务进行磋商的潜在客户；双方发生劳动纠纷时应协商解决，如不能达成协议，均可在劳动争议发生60日内提交当地劳动仲裁委员会要求仲裁，如对仲裁有异议 ...

华公司业务员从业守则》，该守则中规定：“所有从业人员须作好自有客户的保密工作，不向其它业务员透露，同时不得私下搜集其他业务员客户资料；”“所有业务人员有责任 ，证明被告浩立公司在原告与谢某某签订有关协议前已经建立了业务关系。被告还提供电信黄页、网页页面等，证明原告的客户均可以通过公开途径和简单方法获取 ...

举证期限内提供的证据有：1、劳动合同书、补充协议、保密协议、员工培训协议，证明原、被告存在劳动关系、培训费和项目提成的约定；其中劳动合同证明原、被告存在劳动 10月20日，双方还签订了《劳动合同补充协议》、《保密协议》、《员工培训协议》。其中，《劳动合同补充协议》约定广信电力公司除正常按时支付农某月薪 ...

有高某某、李某、薛某提供的《股权转让协某》、银行对账单、欠条、工商档案和本院依职权调取的工商档案等证据及庭审笔录予以证实，以上证据经庭审质证，足以采信。 遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协某、保密等义务。”，本案中，高某某、李某、薛某在与杜某签订合同前已将权利转让给秦××、冉 ...

整理有限公司工作，并担任厂长职务。郑州康圣服装整理有限公司主要经营水洗业务，该公司未进行工商注册登记。原告郑州鸿达纺织品整理有限公司于2010年7月30日向 合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 ...

我所能够控制。非法持卡人补办信用卡成功利用的是我的个人公开信息，并非我能够采取保密措施的秘密信息，故我对于非法持卡人补卡成功没有任何过错或过失，不应当承担任何 查明事实，撤销原判。 广发银行和广发银行郑州分行均答辩称：林士达公司对POS机的使用疏于管理，根据林士达公司与银联公司签订的特约商户受理银联卡 ...

日进入被告处工作，担任总经理职务，被告一直未与原告签订劳动合同，2004年4月14日被告以“对公司管理不善”为由解除原告劳动关系，违反有关规定。现起诉 X日生效。2010年4月14日被告向原告发出书面信函决定终止原、被告雇用协议，原告于当日办理了交接手续，被告以26,283元为基数支付了原告2010年 ...