一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...
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一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...
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一直不好，连年亏损，为使庆大分厂生存下去，职工不下岗，公司决定庆大分厂实行租赁承包经营（见承包协议书）。2002年4月公司出台员工工资改革实行方案是为了调动广大技术人员和管理人员的积极性、留住人才而制定的，不包括庆大分厂任何一个岗位的工资标准。庆大分厂召开会议研究 ...
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