认定用工主体没有错误。2009年5月16日晚24时左右，第三人李某乙在其工作时间、场所检查工具时被地面铁块拌倒，腹部撞在台钳桌上，致脾脏挫裂伤，其上 （集团）有限公司，其民间对其习惯称谓为安康市江华集团化工厂。原告李某乙属其机修房工人。2009年5月16日晚23时许，李某乙在厂食堂就餐后，于23：44 ...

调查核实，查清了案件事实。经核查：2008年10月2日晚吃饭时，工地上来了工人，馍不够吃，管伙房的赵XX给了陈某某2元钱去买馍，大约6点 号”行政复议决定书，该决定书维持了被告作出的工伤认定。 本院认为，陈某某在工作时间、工作地点、因工作原因受伤是事实。被告作出的豫（安劳社）工伤认字[2009]X号《 ...

，也是打着洋伞，工人们看后，议论纷纷。4、不学无术，对企业的专业技术用语说不出个一二三。5、原告作为总经理，工作时间都保证不了，星期一上班 ，星期五下午回郑州。6、2007年12月28日，原告与工程师发生矛盾，致使工程师无法工作不辞而别，在此情况下，原告借口去武汉学习，请假离开厂里，直到2008年7月 ...

律师事务所律师。 委托代理人曾某乙，男，一九四六出生，汉族，盖州市人，退休工人，住（略）。 原审原告曾某甲诉盖州市劳动和社会保障局工伤认定一案，盖州市 。 用以证明（一）原告系通达毛巾厂职工，双方存在事实劳动关系；（二）原告在工作时间、工作场所、从事本职工作中，发生伤害系工伤；（三）原告与第三人不存在 ...

某某，邵志强到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审认定，原告杨某某原系洛阳市第二毛纺厂工人，2004年5月办理退休手续。2005年8月份原告经人介绍到被告单位干茶炉工， 、我每天三上班，早上5点至8点半，中午9点半至12点半，下午4点至6点半，每日工作时间已超过8小时，每日除干完本职份内工作外，还要干 ...

个月被告在原告处务工的月平均工资为685.22元。综上所述，被告系原告雇请的工人，双方虽未签订劳动合同，但劳动关系清楚，权利义务明确，已形成事实劳动关系 期工资。①关于计薪天数：依照劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数为（365天-104天）÷12 ...

周某甲在作为发包方的原告平顶山市天q煤业有限公司所属华军工程队工作，被告在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，被平顶山市湛河区劳动和社会保障局认定为工伤， 支持。原告提供的6月份工资表的复印件盖有原告的公章，这与原告诉称的工人工资由承包人华军个人承担的事实相矛盾，故原告提供的该工资表本院不予 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告刘某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告罗某某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ...

合议庭审理了本案。现已审理终结。 一审法院审理查明，原告邹某原系重庆市江津曲酒厂工人，因所在厂生产经营连年亏损，该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津 工会与行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、 ...