原告经营的水藤君达服装组工作。被告在工作期间发生事故，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。原告应向被告支付2002年10月、11月 。 本院认为：被上诉人于2003年9月4日已经向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请处理，由于仲裁委的工作程序为先接受当事人的投诉，然后进行调解，调解不成的才立案 ...

某云将车挂靠在原告处。2004年6月1日毛某云驾驶该车在昌都地区发生交通事故，致毛某云死亡。尔后，二被告与原告为毛某云死亡赔偿产生争议，2005年8 亲属范围规定》第三条第四项，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》渝荣社办发[2004]X号第十二条第四项的规定， ...

，及时转发（通过银行工资卡）当月的工资；派遣员工在乙方上岗工作期间内，如发生工伤事故，乙方应及时送往附近医院救治，甲方得知后，应立即全力投入救治，并根据 ，故飞龙公司的上述辩解理由不能成立。 因张某构成伤残六级，根据《郑州市实施暂行办法》的规定，张某的一次性伤残补助金应为14个月的本人某资，飞龙公司已 ...

黄某光之间属一般雇佣关系，黄某光在雇佣活动中遭受人身损害，不属工伤事故，其所受到的损害，只能按人身损害赔偿的规定进行赔偿。《中华人民共和国 (上诉案件受理缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院、逾期不交按自动撤回上诉处理)。 审判长 ...

310.2（1240.8×25%）元；3、一次性工亡补助金，依照河南省实施《工伤保险条例》暂行办法第三十四条“职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为54个月 ，依法不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理并无不当。本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

劳动人事部、财政部、全国总工会1988年1月1日颁布实施的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第八条第三款“职工到新单位后，新发现的职业病不论与 工伤保险费。 第二十九条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第四款职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因工出差伙食 ...

曾于2002年8月经法院调解与原桐柏县电信局达成了各项损失的赔偿协议，并约定对此工伤事故双方今后不再纠缠。但此次协议是双方的劳动关系仍然存在的情况下达成的，现 而应享有的新待遇，该项已包含在法院（2002）桐大民初字第X号调解书所处理的待遇中，田某某不应再次享有，对该项请求不予支持。田某某没有领取的 ...

医院辩称：2008年9月29日18时40分，我院护士武ⅩⅩ在医院病故，家属要求按工伤处理，经核照有关政策，相关部门给与答复意见，武ⅩⅩ病故不作工伤 、许昌等地区依照劳社部发[2005]X号文出台了事业单位职工工伤保险办法。 本院认为，《工伤保险条例》规定，中华人民共和国境内的各类企业职工和个体工商户的 ...

医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计x元以了结原告在2004年8月2日发生的工伤事故所引起的赔偿纠纷。另外，被告支付给原告奖学金、奖学金经济补偿金、伙食补助费 补偿金，没有法律依据，本院不予支持。就仲裁费用，属于行政收费，不属于本院处理范围，故原告诉请判令仲裁费用由被告承担，依法无据，本院也不予支持。 ...

的事实。 原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门，依法具有处理工伤事故的职权。《中华人民共和国行政 过申请的举证责任，但上诉人在一审中提供的证据不足以证明其向被上诉人提出过工伤认定申请的事实，因此上诉人的起诉缺乏事实依据。由于上诉人起诉被上诉人行政不 ...