争议案件，2008年12月30日被告新郑市人力资源和社会保障局中止对唐某甲的工伤认定，2009年2月24日新郑市劳动争议仲裁委员会以唐某甲申请的对象是新郑康 诉讼，被郑州市中级人民法院按撤回上诉处理。后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［ ...

日生，汉族，住（略）-X号。 上诉人河南遂平月山啤酒有限公司因工伤行政确认一案，不服遂平县人民法院（2010）遂行初字第X号行政判决， 啤酒有限公司不服，向遂平县人民法院提起行政诉讼。 一审法院认为，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第五条规定，被告遂平县人力资源和社会保障局作为遂平县人民政府劳动保障 ...

摔伤事宜进行过协商，未能达成一致意见。2009年10月20日王某某向被告提出工伤认定申请，被告于2009年12月31日作出了临劳工认字（2009）第X号 王某某与惠和公司存在事实劳动关系，发生了伤害事故。根据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二条的规定：“本省行政区域的各类企业、有雇工的个体工商户和 ...

为x.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6 、牧、渔在岗职工的月平均工资标准为1166元（x÷12）。《工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均 ...

更名为郑州市二七区人力资源和社会保障局；16.行政复议决定书，证明原告对被告作出的工伤认定书不服，向二七区人民政府申请复议，二七区人民政府作出了行政复议决定书。 第三人陈 了劳动合同，双方建立了劳动关系，因此，第三人是原告的职工。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ...

原告岫岩玉福顺饮品有限公司不服被告岫岩县人力资源和社会保障局（2009）X号工伤认定结论，于2010年4月6日向本院提起行政诉讼，本院同日受理后，于 2010）第X号行政复议决定维持了被告作出的(2009)X号工伤认定。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条规定被告岫岩县人力资源和社会保障局具有职权 ...

局认为，陈某丙乘坐其父驾驶的轻便摩托车回家吃饭途中受到的伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第（六）项规定的下班途中受到机动车交通事故伤害 嘉定区人民政府提出行政复议申请。2009年9月10日，上海市嘉定区人民政府以被告作出的工伤认定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用依据正确等为由，作出嘉府复 ...

作出的工伤认定事实清楚。依照劳社部发（2005）X号文第二条及《河南省工伤保险条例》第二十二条规定，依据正泰博文学校西校区门卫李国印和孔险峰、 认定决定，在认定事实、适用法律、法规，作出的决定均完全一致。 本院认为：被告作为工伤认定的职能部门，其认定行为应严格依法定程序进行。从本案被告举证可以看出，在 ...

月18日，被告以原告无摩托车驾驶证和交通事故责任认定书为由，依据《工伤保险条例》第十六条(一)项的规定，重新作出常劳工伤认定(2008)第X ，向常宁市人民政府申请行政复议。常宁市人民政府经复议认为，常劳工伤认定(2008)X号工伤认定决定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，程序合法，决定予以维持。原告 ...

，X年X月X日出生。 原告新郑市德宝纸制品有限公司不服被告新郑市人力资源和社会保障局工伤认定一案，于2010年7月12日向本院提起行政诉讼。本院于2010年7月12 张XX、刘XX、安XX进行了调查，后被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字［ ...