：被告汝州市人事劳动和社会保障局依据相关法律、法规的授权，依法为公民做出工伤认定，是积极履行行政职责的行为。原告认为其与第三人为签任何劳动 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省平顶山市中级人民法院。 审判长刘延兵 审判员郭建设 审判员孙洪 ...

农民，住所（略）。 委托代理人李某某，男，48岁，满族，岫岩正博法律服务所 法律工作者，住所地岫岩满族自治县X街道。 原告岫岩玉福顺饮品有限公司不服被告岫岩县人力 改变的情况下，被告不能再按照所列举的法规和文件作出第三人杜某某构成工伤的认定。请求法院撤销该工伤认定，并由被告承担诉讼费用，并向法庭提供 ...

工伤认定决定通知书，证明吴某丙系工伤的结论；9、国务院《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》，证明被告作出工伤认定的法律依据。 庭审中，经本院要求， 丙系在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，被告作出的工伤认定决定证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予维持。依照《中华人民共和国 ...

对上述证据均无异议。 上述依据和证据经庭审质证，对依据和证据的效力作出发下认定： 被告提供的规范性文件为有效的行政法规和部门规章，可以作为本案的定案 2月9日予以送达。原告称所送达的工伤认定书没有加盖公章，但其拒绝对所提供的工伤认定书是否原件进行鉴定，应承担不利的法律后果。因此，本院依法确认被告送达的 ...

机动车事故，不属于上班途中，青浦人保局依照《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定作出的工伤认定适用法律法规正确。原审遂判决：维持青浦人保局作出的 。上诉人要求撤销原审判决，支持其一审诉讼请求。 被上诉人青浦人保局辩称：根据相关证人的证言，证明刘某事发当天看望同事并非由公司指派，而是因私外出再回公司， ...

（以下简称机械有限公司）不服被告鞍山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）工伤认定结论通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后， 病志等证据，同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定结论通知书。 第三人述称 ...

（以下简称机械有限公司）不服被告鞍山市人力资源和社会保障局（以下简称市社保局）工伤认定结论通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后， 病志等证据，同时提供了有关法律法规，证明认定的事实清楚、证据充分、适用法律正确、程序合法，请求法院维持我局作出的工伤认定结论通知书。 第三人述称 ...

根据工伤保险条例第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。田xx住院20天，伙食补助费应 仲裁委员会提出申诉并未超过诉讼时效。原审法院判决的赔偿项目和标准符合有关法律法规的规定，应当予以维持。庞x的上诉请求理由不足，本院依法予以驳回。依照《 ...

金科线材厂应当支付康某某医疗费1597.30元，按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付康某某住院伙食补助费84元（10×70%×12），并支付康某某交通费 在巩义市嵩巍金科线材厂工作期间受伤,并经法定程序认定为工伤,依据《工伤保险条例》等法律法规的规定，巩义市嵩巍金科线材厂应当按规定标准支付康某某 ...

3.《鄞州骨伤医院宁波市鄞州中西医结合医院门诊病历》、2008年11月22日的《宁波市鄞州区骨伤科医院CR检查报告单》以及2008年12月28日、2009年 日内作出工伤认定的决定，存在程序瑕疵，希望被告在以后工作中予以更正。综上，被告作出本案被诉具体行政行为认定事实清楚、证据确凿，适用法律、法规正确 ...