具体行政行为的证据和依据（均为复印件，经与原件核对无异）： 1、工伤认定申请表一份1页，主要内容为：2009年12月22日，丁仁柱在 工伤认定的依据。 5、邵阳市人民政府办公室市政办函[2010]X号《关于全市公务员管理单位参加工伤保险的通知》复印件一份共3页，主要内容：全市公务员管理单位均纳入工伤 ...

,2005年11月,长沙XX公司向XX市XX区劳动和社会保障局申请工伤认定,在工伤认定申请表中,申请人栏为长沙XX公司,在申请人与受伤害职工关系一栏中 杨x年年休假15天的工资报酬725元;五、长沙XX有限公司支付杨X一次性工伤伤残补助金及医疗补助金、就业补助金、劳动能力鉴定费共计x元。上述五项费用 ...

。市人社局受理汪某某的申请后，收集了汪某某的身份资料、工伤认定申请表、工伤认定情况汇总表、汪某某与桃源杰新纺织公司签订的劳动合同、汪某某职业病 ，并向常德市卫生局申请重新鉴定，提交了《职业病鉴定申请》的邮寄凭证。原审法院认定被上诉人只需对《职业病诊断证明书》及相关资料进行形式审查，明显属于不懂国家法律 ...

被告于2011年1月10日向本院提供了作出被诉具体行政行为证据、依据：1、李某某工伤认定申请表；2、工伤认定举证告知书及其邮件追踪查；3、工伤认定 的陈某、证人证言以及第三人提供的2009年10月B班的工作便笺，可以认定事发当日原告的工作时间为8：00-16:00及次日的0:00-8:00，原告从事拌 ...

刘胡超的死亡不是在工作时间、工作场所、因工作原因；以上证据证明被告所作的工伤认定决定事实清楚；16、工伤认定申请表、申请书，证明崔某某提出工伤 程序中调查、收集的证据，与本案具有关联性，本院结合庭审查明的事实综合予以认定。 经审理查明，刘胡超系中华联合财产保险股份有限公司郑州中心支公司下属登封支公司的 ...

之间存在劳动关系并且是在工作时间，工作场所因工作原因受到的伤害；以上证据证明被告所作工伤认定决定事实清楚；10、工伤认定申请表，证明因马某某提出工伤 厅作出豫人社复议（2010）X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局 ...

庭审中辩称，刘某某所述的事实不能成立，刘某某不是泰重公司的职工，对工伤认定有异议，刘某某要求赔偿的数额依据不足，数额偏高，请求法庭依法驳回刘某某不 医院诊断证明复印件2份，出院证复印件2份、病历2册；5、河南省工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表1份，据证据3、证据4、证据5证明刘某某的伤情及伤残等级 ...

年12月10日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据、依据：1、工伤认定申请表，证明李某某陈述其受伤时间是1996年6月8日上午11时，而其 法定时限提出申请的”，“劳动保障行政部门不予受理，并书面告知申请人”。因此，被告根据《河南省工伤保险条例》第十七条第（一）项规定，作出X号不予受理通知书并送达李 ...

证言，但是这三人的证言情况不清楚；以上证据证明被告所做工伤认定决定事实清楚。9、工伤认定申请表、第三人书写的受伤经过，证明因郭某某申请被告启动工伤 郑政（复决）字［2010］X号行政复议决定书，维持了被告作出的X号工伤认定书。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，被告郑州市人力资源和社会保障局作为 ...

保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者 职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定，职工因工致残被鉴定为七级至 ...