根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，当事人有答辩及对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告邓某、黄某乙经本院公告送达传票，无正当 一、被告华安财产保险股份有限公司广西分公司赔偿原告周某因交通事故产生的护工工资4340元、误工费8261.6元、交通费500元、精神损害抚慰金2000元，共计 ...

认可原告取得了技师资格，但主张公司并未聘用原告为技师，所以原告不享受技师的工资待遇。2011年5月18日原告申请劳动仲裁，洛阳市劳动争议仲裁委员会以超过法定 待遇。原告主张被告克扣其2007年至2010年4月的技师工资x元，证据不足，要求补发技师工资并给予50%补偿金、赔偿损失，请求不能成立。综上， ...

x元；一次性工伤医疗补助金x元；一次性伤残就业补助金x元；停工留薪期工资3800元。扣除被告已支付的x元，要求被告支付x元。 被告新郑市中医院辩称 工资为950元/月。新郑市2007年度在岗职工平均工资为1784元/月。 以上事实有以下证据为证：新劳仲案字（2008）第X号仲裁调解书；河南省工伤认定 ...

平均工资为人民币3768.25元。被告尚未支付给原告2010年12月-2011年1月的工资共计7536.50元。 上述事实，有庭审中当事人的陈述，原告周某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会收件回执，被告涪陵某荣船务公司提供的工资表等证据在卷佐证，这些证明材料已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院 ...

月平均工资为人民币1368元。被告尚未支付给原告2010年12月、2011年1月的工资共计2736元。 上述事实，有庭审中当事人的陈述，原告金某提供的重庆市X区劳动争议仲裁委员会收件回执，被告涪陵某荣船务公司提供的工资表等证据在卷佐证，这些证明材料已经庭审质证和本院审查，可以采信。 本院认为 ...

金。3、原告在被告单位工作期间，被告没有安排原告加班，被告不应支付原告加班工资。4、双方解除劳动关系时，原、被告已经达成赔偿协议，被告已经支付原告经济 自己添加的，原告又不能提供有效的证据证明被告安排其法定节假日加班的事实。因此，原告要求被告支付法定节假日工资、加班工资的请求，不予支持。 原告与被告是 ...

违约金的诉讼请求；三、由反诉被告道县长兴模具科技有限公司支付反诉原告何某工资2396.53元。限于本判决生效后十日内付清。二、撤销道县人民法院（2010 4月份工资，公司应当承担2001年2月至2009年6月的社会保险费。 上诉人何某与被上诉人湖南省道县长兴模具科技有限公司在二审中均未提供新的证据。 ...

调休没有，根本反映不出来。 被告已向原告支付了2009年7、8、9月份的工资，并且被告与原告还签订了《供热用工协议书》，不存在未签订劳动合同，支付双 作处理，且原告要求被告支付2004年6月至2009年6月的加班工资x.93元，原告未提供充分证据予以证明，故，对原告该项诉请，本院不予支持。原告要求被告 ...

支付原告一次性伤残补助金x.80元，一次性工伤医疗补助金x元，停工留薪期间的工资x.80元及护理费5804.70元，伤残就业补助金x元，共计x.30元。 XX 享受相关工伤保险待遇，被告XX食品厂认为张XX的伤构不成工伤，但未提供证据，故本院不予采信。因原告张XX的医疗费、住院期间伙食补助费和住院期间 ...

未与原告签订劳动合同，不能证明原告在被告单位工作的月工资标准，故原告本人工资应确定为统筹地区上年度职工的平均月工资1513元，隆回县劳动争议仲裁委员会的裁决 ，颜某华的证明,记工本，工资发放花名册，鉴定费用票据，车票及湖南省非税收入一般缴款书，中南大学湘雅医院病历材料等证据予以证实，足以认定。 本案在 ...