已发给12个月本人标准工资的辞职补助费(即经济补偿金)，是按照劳动法和国务院及劳动部的有关规定进行办理的，符合国家的政策法律。对辞职补助费标准，原告 被告按照粤府办(1996)X号文及有关规定，补发一次性遣散费，补发的数额应按本人工龄计算(井下工龄每年1000元，地面工龄每年800元)出总额后扣除两次 ...

，原告再次被选为南海区X镇凤岗管理区党支部委员兼办公室主任、村委副主任，领取工资并缴交了养老保险费。2002年6月原告已年满57岁，不再担任管理区干部， 年期间曾任大队革委委员的时间不能计算为连续工龄，因此，不能视同养老保险缴费年限，没有违反法律、法规以及规范性文件的规定，被告依照《南海市X村管理区 ...

。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、 ...

。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、 ...

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。证明被上诉人并没有为员工购买全部工龄的劳动保险，只是购买了大概三分之一的工龄。 6、上诉人解除劳动合同前3个月的平均工资表，证明上诉人在解除劳动 了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，该意见法对此有明确规定，所以没有任何国家法律规定本案的情况应当支付经济补偿金或生活补助费。二、 ...