，锦电公司应为其缴纳各种社会保险中单位应承担部分。二、其要求解除劳动合同经济补偿金和放假期间的生活费并未超过申诉时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 某某无充分证据证明与其公司之间存在劳动关系。依据一审查明的事实，陈某某从招工起劳动关系一直在开关厂，现开关厂还是独立法人，且陈某某是从开关厂委派 ...

应聘，8月21日通过面试，8月29日到被告方委托的洛阳市中心医院进行招工体检，并向被告交纳体检费150元，该款由被告收取后统一交给医院。同年9 ，个人承担部分应由原告个人承担。被告以原告没有提前30天提出书面通知解除劳动合同为由扣发原告误餐补助130元，没有法律依据，原告请求返还，应予支持。原告请求 ...

年毕业于长沙民政职业技术学院殡仪系。2007年下半年屏南县殡仪馆到其所在学校招工，其与同学等十人于2007年11月28日到屏南县殡仪馆处报到 赔偿金。也就是说，在《中华人民共和国劳动合同法》实施后，用人单位解除或者终止劳动合同，未按规定支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令用人单位按照应付金额的50%- ...

原审判决，向本院提起上诉称：1、其于1993年11月19日经安玻公司直接招工到公司生产部溶配车间工作，并非安玻公司占地村的劳务工，安玻公司给侯 与原审查明的事实一致。 本院认为：侯某某诉请安彩高科与其签订无固定期限劳动合同并依法为其办理养老、医疗、失业保险登记手续、补交保险费用的前提是当事人双方存在 ...

2、劳动合同，证明1996年原告与上海H公司签订劳动合同。 被告上海市闸北区劳动和社会保障局辩称，被告委托的上海市闸北区职业介绍所根据相关文件规定在原告劳动手册中记载招工退工备案登记,不同意原告的诉讼请求。 第三人上海S股份有限公司述称，原告在1994年6月从 ...

驾驶员。李某某等十原告与劳动服务公司签订了《劳动合同》，期限为一年，但未到人事部门办理招工手续，也未建立劳动人事档案。工资从潢川县汽车站劳动 汽车站撤销了劳动服务公司。李某某等十人又转为潢川县汽车站服务并继续签订劳动合同。1995年，潢川县汽车站进行转换经营机制改革，实行客车经营全额风险承包。李某某 ...

，在公司拉煤，每月工资1200元-1500元，是济源永发公司工作人员刘林青招工去的，2008年7月3日被厂里送回来了，他们说其儿子不能胜任 的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作 ...

滩水轮泵水电站（下称三角滩电站）招工参加工作。1996年12月1日，三角滩电站与米某甲签订《劳动合同书》，合同规定：合同期限为无固定期限的劳动合同，即 ，米某甲与莱孚公司并未建立劳动关系。现米某甲要求建立劳动关系，签订劳动合同，其证据不足，理由不充分，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条规定 ...

了本案，现已审理终结。 原审法院查明：2008年6月16日，卢××应聘到××公司工作。××公司将卢××安排在该公司办公室工作。双方未签订书面劳动合同，卢××月工资为1500元。在卢××工作期间，××公司没有为其购买社会保险。2009年6月，卢××向××公司提出加薪及购买社会保险的要求，××公司未予 ...