未收到劳动服务公司摩配厂破产清算的通知，彭某已到退休年龄，要求新乡市人民检察院解决退休问题合情合法合理，也不存在时效问题。3、原审对彭某的档案问题只字未提 请求。2、彭某的个人档案不在新乡市人民检察院，不存在移交问题。3、彭某申请劳动仲裁、提起诉讼明显超过法定时效，依据是新乡市工商部门提供的登记信息， ...

。为解决上述问题，应被告的要求，我于2010年12月7日通过电子邮件向被告提交辞职函，但被告仍未给予明确答复，不得已，我又向劳动仲裁委员会申请 下可以向人民法院起诉。对于本案原告未能提供劳动关系证明而不予受理的决定，不是法律规定可以起诉的情形。劳动仲裁委员会是处理劳动争议的法定专门机构，原告应当在补充 ...

第五十八条之规定，企业下岗待工人员，由企业依据当地政府规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，根据孟州市的标准按180元/月为宜，原告自1993年8月至 月从部队回来即在一运公司工作，其与一运公司形成了劳动关系。1991年7月，其因公负伤亦是事实。故其要求给付工伤治疗期间的医疗费、交某、住院伙食 ...

x.58元，其他请求事项不予支持。现我不服该裁决书诉某法院，裁决书相关的请求事项没有解决，请求依法判令郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司支付我医疗费、伙食补助费、护 上的内容字迹和“张某乙华”的签名字迹，不是张某乙所写，复盛矿也认可钱是给了熊绍兴，该劳动争议经历仲裁委仲裁及法院审理，至今复盛矿也没有将该 ...

不得解除劳动关系。李某于2009年2月10日申请劳动仲裁时，其第一项仲裁请求即是要求解除与金运公司的劳动关系，李某还请求裁令金运公司支付一次性工伤 补助金和伤残就业补助金。”的规定，劳动者因工负伤的可以提出解除劳动合同，李某申请劳动仲裁时请求解除与金运公司的劳动合同，依法有据，因此，一审视为双方的劳动 ...

认为补贴是由政府支付，不是被告。对证据4的真实性无异议，但认为其与本案无关。 经庭审质证，原告提交的证据1系劳动仲裁部门依法出具，本院予以认证。证据 ，并相应延长岗位补贴和社会保险补贴期限。距法定退休年龄3年以内的，原则上可以延长劳动合同或劳务协议期限至退休。根据本案已查明的事实，段某在市政设施管理处 ...

是劳动关系是否存在，被告收到的诉状请求是支付拖欠的工资及加某，劳动仲裁的内容与法院起诉的内容不一致，故原告没有进行前置程序，法院应驳回原告诉求 ，劳动争议发生后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。本案原告针对其与被告 ...

没有明确劳动期限、工作内容和时间，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工， 缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别，并且没有隶属 ...

没有明确劳动期限、工作内容和时间，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工， 缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别，并且没有隶属 ...

没有明确劳动期限、工作内容和时间，以及劳动报酬的支付时间、标准和方式等劳动合同必备的条款，但可以重新协商或依法确定。该暂行办法的名称已经明确表示出是用工， 缴纳社会保险的诉某，没有依据，本院不予支持。劳动仲裁和诉某是解决劳动纠纷的不同机制，其作用和解决纠纷的模式各不相同，权属性质也有区别，并且没有隶属 ...