损失。 经审理查明：2005年7月13日，原告进入被告公司工作，双方未签订劳动合同。2005年7月25日，被告向原告出具聘任书一份，约定被告 秘密保密协议》无效，如果有效要求被告支付补偿金30,000元。同日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴2005年7月至8月期间的社会保险费。 ...

外来务工人员，1999年2月起由原告招用在“锦沧公寓”从事清洁工作，双方未签订劳动合同。2007年5月至2009年4月期间其每天上班，原告仅支付 至2009年4月期间加班费共计16,397.60元； 三、被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金、2007年4月28日医疗费、档案机读材料费、补缴1999年 ...

X路某弄某号。 原告胥某诉被告某工艺品（上海）有限公司(下称某公司)劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员周秋华独任审判，公开开庭 公司。同年11月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同关系赔偿金、补缴综合保险等请求。2009年 ...

称，原告于2009年8月22日至2009年10月5日在被告处工作，双方未签订劳动合同，但口头约定每月工资为2,800元（人民币，下同），而被告至今未发放 身份情况。 4、档案机读材料一份，此以证明被告主体适格。 被告xx酒店未作答辩。 对原告提供的证据，本院进行了审查、核对，确认其提供的证据具有证明力 ...

5月的经济补偿金8640元；4、支付原告2008年1月至2008年4月未签订劳动合同的双倍工资3840元；5、支付原告2006年至2007年的高温费 2008年4月原告辞职离开被告处。2009年2月4日原告向某海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求被告支付1998年9月至2005年5月的加班工资， ...

企业法人法定代表人项某某。原告夏某于该公司成立后到公司上班，双方未签订劳动合同，被告每月发给原告工资500元。2005年6月15曰，被告通知 案字(2005)X号仲裁裁决书，裁决南阳市大光明眼镜有限公司一次性支付给原告因解除劳动关系经济补偿金500元×2个月=1000元．并按法律规定为原告补办在职期间 ...

被告寇××于公司成立前2007年10月在原告公司上班，进公司期间双方一直未签订劳动合同。2008年2——8月被告的工资分别为1979元、2258元、1997元 的5000元押金如有依据原告愿意退还，请求被告承担本案的诉讼费。诉讼中原告未向法庭提供证据且被告对原告的诉讼事实不予认可。被告提供收款收据一份 ...

认定。重庆市华瑞运输有限公司于法定期限内向本院提起行政诉讼，请求撤销重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局作出的渝高劳社伤险认决字[2007]X号工伤认定决定 职权。 本案中，何某华与重庆市华瑞运输有限公司虽未签订劳动合同，但根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，结合峨边县交警大队对 ...

的，并非直接向劳动者个人支付，用人单位无故不缴纳社会保险金的，应由劳动者申请劳动行政部门解决，即本案社会保险金不应由原告向本院诉请被告支付，故原告要求被告 的事实予以确认。 本院认为：上诉人与被上诉人虽未签订劳动合同，但已经形成事实上的劳动关系。上诉人在劳动关系存续期间向被上诉人递交辞职单申请辞职，并 ...

不足，不予采纳。上诉人要求被上诉人支付节假日加班工资，此诉讼请求相对独立，未经劳动仲裁，本案不作审理。原审法院据此判决驳回上诉人的诉讼请求。 上诉人上诉 ，查明事实如下: 一、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方某直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方某订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请 ...