年6月15日以书面形式通知原告，明确如员工在规定期限未提出异议，将视为自动续签劳动合同，所以不存在未签订劳动合同的问题。2009年9月， 的诉讼请求，不予支持； 五、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付解除劳动合同经济补偿金4200元的诉讼请求，不予支持； 六、原告姜某某要求被告某某皮具有限公司支付 ...

起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月1日停止药品销售员工作。 2009年 2009年3月至6月工资、2008年2月至12月未签订劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动合同的赔偿金及补缴综合保险。2009年9月3日，该 ...

月的外来人员综合保险费；支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉前 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求被告支付未提前通知解除劳动合同的“代通金”960元、违法解除劳动合同赔偿金1440元、2007年8月1日至2008年5 民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方 ...

年度未休年休假工资7337.93元；3、支付替代通知期工资（以下简称代通金）5700元；4、支付违法解除劳动合同双倍赔偿金x元。后原告撤回第一项诉讼 双倍赔偿金、2009年3月份至5月份工资及25%补偿金、未休年休假工资、代通金、违法解除劳动合同的赔偿金，并要求被告补缴社会保险费。因仲裁委在法定期限内 ...

的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金11,250元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金15,000元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金5,000元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉前 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

的外来从业人员综合保险；支付解除劳动合同的经济补偿金2,000元。 原告为证明其陈某，向本院提供了如下证据材料： 1、裁决书及送达回证。证明原告起诉前 依据的事实，向本院提供如下证据材料： 1、申诉书。证明仲裁时原告仅要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，未要求被告支付经济补偿金。 对于原、被告提供的 ...

虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付未提前30天通知解除劳动合同的一个月替代工资4,200元；2、支付2009年4月13日至5月11日 履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...