了本案，现已审理终结。 原审法院查明：曾某某原在医药集团工作，当时没有签订书面的劳动合同。至2003年12月1日，双方补签了一份《职工劳动 月，按佛山市企业职工最低工资标准494元/月的80％计算，医药集团应一次性赔偿曾某某失业保险金5532.80元(494元/月×0.8×7个月×2倍)。综上，原审 ...

（略）.11元的损失证据并要求按协议双倍计算，宏兴公司不予认可。 本院认为，原告(反诉被告)天河公司与被告(反诉原告)签订的三份协议，符合法律的 设备购置款52.4万元。 二、被告(反诉原告)宁夏宏兴农业生物工程股份有限公司双倍赔偿原告(反诉被告)东营天河呢绒有限责任公司损失（略）元。 三、原告(反诉 ...

原告2003年4月至11月底的亏损231。811万元。2、赔偿与山西夏县供电支公司等五家单位签订销售合同的双倍合同金额违约金268。78万元；3、赔偿与 仪表公司构成违约的理由是：三能仪表公司没有按照协议的要求和时间提供完整的、可靠的，符合三能测控公司经营目的和要求的全部技术资料，以及产品生产及研发 ...

的规定承担违约责任；甲方的违约责任：1、甲方未按合同履行义务，导致本合同不能履行的，甲方应双倍返还合同保证金，不再收取当年的承包款。第十五条、本 可以要求恢复原状，采取其补救措施，并有权要求赔偿损失”。原、被告签订的是为期10年的承包经营合同，且双方在合同总则中明确约定“承包方在承包期内承担一切经济和 ...

向X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系、补缴工作期间各项社会保险、支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、护某、误工费、交通费以及欠 申请第六项“请求确认申请人（被上诉人）与被申请人（上诉人）之间存在劳动关系”没有起诉，所以法院对被上诉人该诉请及其他诉请不应审理，使上诉人丧失了诉权 ...

份、邮政快递单一份，用以证明原告于2011年2月26日向被告提出某职，并要求赔偿； 9、关于王某无故旷工的通报一份，用以证明原告在递交离职报告后离岗 故对于书面劳动合同未能签订一事，王某存在较大过错，未能全面履行自己的职责，其因为自己的过错向××公司索要双倍工资，本院不予支持；王某要求××公司支付延长 ...

销售生产出的成品。然而合同签订后，原告从2009年1月开始组织生产，一直到5月份，原告没有生产出一立方合格产品，原告领走加工工资19950元。由于原告自知 上的定金，不具有担保效力，其主要作用是为被告履行合同提供资金上的帮助，不发生丧失或双倍返还的法律后果，因此该“定金”应为预付款。对于预付款的返还 ...

未提交有效证据为由不予受理。2011年3月10日，原告申请劳动仲裁要求郑州经济技术开发区富境源家具厂赔偿其经济补偿金等，2011年3月14日，郑州市劳动人事争议仲裁委员会 且其与被告牛伟鹏之间签订用工合同，并由牛伟鹏向其发放其工作期间的工资，故原告诉请被告支付其工资、经济补偿金、双倍工资等共x元，证据 ...

被告仅在2007年与其签订一年的劳动合同，且未办理社会保险。后其申请劳动争议仲裁。因不服仲裁裁决，诉某法院，请求被告支付未签劳动合同双倍工资差额8250元； 订有劳动合同，不应支付双倍工资，且该诉某已超过一年仲裁时效。在2009年7月及2010年1月，被告要求原告续签劳动合同，原告拒签，且自2010年 ...

被告拖欠管理费不得超过一个月，否则本协议自行解除并按当年管理费的基数双倍赔偿原告的损失。协议签订后，原、被告进行了所有设施移交，原告认真履行了自己的义务 ，赔偿违约金是为了弥补受损失方的经济损失而设立的，原告依据合同约定要求赔偿违约金明显过高，不应得到法院支持。综上，被告认为，双方联合办学，是利国利民 ...