结合被告伤残程度和停工留薪期的鉴定，原告应支付被告停工留薪期间工资8012元，一次性伤残补助金x元。被告提出解除劳动合同，原告还应支付被告一次性工伤医疗补助金 的安装假眼所需费用，没有提供相关证据证明，要求原告负担，本院不予支持。原告自用工之日起超过一个月未与被告订立书面劳动合同，被告请求支付双倍工资 ...

原告与王某乙并不存在劳动合同关系，原告在收到工伤认定书后，未依法提起行政复议或诉讼予以撤销，该理由不予支持。郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，表示被告在认定工伤 已被行政执法机关确认的事实，上诉人郑州煤炭工业集团有限责任公司在法定期限内没有行使法律赋予的权利，相应的后果依法应由其自行承担。上诉人的上诉理由 ...

该委作出的裁决的第某项内容对于经济补偿金计算错误，对原告工作年限认定错误，没有支持原告赔偿金的仲裁请求错误，故诉至法院，请求依法判令被告支付原告经济补偿金及 华钢铁公司一直通过该银行向其代发工资。 宋某以福华钢铁公司未与其签订书面劳动合同为由要求福华钢铁公司支付二倍工资x元，福华钢铁公司不予认可，认为 ...

辩称，2009年10月，其到吴桂桥煤矿工作，吴桂桥煤矿未与其签订劳动合同也没有为其缴纳社会保险金。2009年11月6日21时26分，其骑摩托 x元、一次性伤残就业补助金x元、鉴某300元、双倍工资x元、解除劳动关系经济补偿金5855元、拖欠工资的经济补偿金7026元、造成工资收入损失的赔偿费用7026 ...

申请支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金计算标准过高，没有事实和法律依据。故请求法院判令：原告不应当向被告王某乙一次性 原告鹤壁市重型机器有限公司虽未与原告王某乙签订书面劳动合同，但已形成事实劳动合同关系。在双方成立劳动关系期间，原告鹤壁市重型机器有限公司应当依法对被告王 ...

年1月8日原告工伤伤残等级鉴定书一份，证明原告的伤被劳动部门认定为工伤且被鉴定为二级伤残和大部分护理依赖。3、许昌市X区人民法某（2009）魏行初字 可以确认以下案件事实： 2006年6月，原告胡某开始到被告厂里工作，但双方没有签订劳动合同。同年10月9日，原告在被告长葛市王某贺有红中密度纤维板厂工作 ...

。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月。被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月起解除劳动合同。原告从被告 自2008年9月18日施行，之前的法律规定中没有职工因工伤提出解除劳动合同，用人单位同意而协议解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金的规定。而原、被告 ...

原审原告）河南兆邦物业管理有限公司。 上诉人单某与被上诉人河南兆邦物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2009）金民一初字第X号 被上诉人提供的2008年1月14日的劳动合同是被上诉人伪造的，经鉴定该合同上的签名系上诉人所签。上诉人申请重新鉴定，但没有证据证明其符合重新鉴定 ...

合同书》第六条“其他条款”第3款规定“船员因亲属发生意外和本人因病（经医生鉴定）并经公司批准回国的，其工资、奖金自离开渔船之日停发”，其中“自离开 ，根据《中华人民共和国船员条例》第二十九条的规定，船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。林某 ...

，事后就应得到赔偿。而事实上高某在2009年才得到补偿，这充分证明用人单位没有及时为高某交纳保险。3、2010年9月16日高某向新密法院提交 单位支付一次性伤残就业补助金。”，该条规定中的“职工本人提出解除劳动合同”的内容，仅是职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残时，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性 ...