对此不服，遂诉至本院。 本院认为，劳动合同法及实施条例规定，用人单位违反法律、行政法规强制性规定或以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 、第三十八条之规定，判决如下： 驳回原告张a要求被告上海A电子有限公司支付其解除劳动合同的经济补偿9,758.70元的诉讼请求。 案件受理费减半收取 ...

的一切开支费用”，而原种一场提供要求支付医疗费的人员均是原种一场的职工，应当由原种一场交纳，一审判令由武某某承担无法律依据。三、原种一场在一审时 对欠款数额的认定正确，对证据采纳并无不当。关于棉麦种子公司是否应当返还电子发芽箱和电子天平的问题，棉麦公司在承包期间，应当对承包物妥善保管，虽然电子发芽箱被 ...

处，其中大号的S80型15支，小号的S60型13支。 原审法院认为：根据法律规定，买卖合同中，因标的物质量不符合质量要求，致使不能实现合同目的的 高新技术产业开发区人民法院（2009）开民初字第X号民事判决第二项为：郑州豪润奇电子科技有限公司于判决生效后十日内返还杨某某货款x元。同时杨某某退还郑州豪润 ...

但被告是机器成型调试，不可能做整个流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告翁某解除劳动合同的经济补偿金人民币4306元； 二、 ...

但被告是机器成型调试，不可能做整个流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告高某解除劳动合同的经济补偿金人民币3596元； 二、 ...

路X弄X号X室。 委托代理人章X，上海理德律师事务所律师。 被告XX电子(上海)有限公司，住所地上海市浦东新区金桥出口加工区XX路X号X幢X层。 法定代表人 繁重、原告的人事工作也存在一定问题的情况下将原告调任产线主管。因原告主动提出辞职，故其要求被告支付经济补偿金不符合法律规定。且原告在仲裁时的请求 ...

但被告是机器成型调试，不可能做整个流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告黄某乙解除劳动合同的经济补偿金人民币2410元； 二 ...

九条第二款、第六十五条和《最高人民法院关于审理侵权专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释》第八条之规定，判决：一、被告福日公司、华诺公司 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币1300元，由福州福日电子有限公司、福州华诺技术服务有限公司各负担650元。 本判决为终审判决。 审判长陈 ...

但被告是机器成型调试，不可能做整个流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告程某解除劳动合同的经济补偿金人民币4180元； 二、 ...

被告是机器成型调试，不可能做整个流水线。 本院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 十七条第一款之规定，判决如下： 一、原告上海某电子机械有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告余某解除劳动合同的经济补偿金人民币5178.80元； ...