年物业公司向三鹿贸易部购买水泥并由其员工冯某某担任该项业务的经手人这一事实证据不足，没有事实依据。1、原审法院在法庭调查时三鹿贸易部出示的顺德社保局大良办事处出具的《证明》上明确写明“冯某某自1994年至今一直在上诉人处任职”。对于该份证据的真实性，物业公司及冯某某当时均予以确认，现物业公司上诉予以 ...

中心。陈某某为证明该项主张事实，出示了蚌埠市社会保障局社会养老保险公众刷卡查询单。陶店供销社认可该查询单，但认为该证据只能证明上诉人的劳动关系已转到社保局，陶店供销社已解除与陈某某的劳动关系，不能证明被上诉人曾经对上诉人作出除名决定。二审中，本院征询陈某某，陶店供销社是对其解除劳动关系还是将其除名， ...

人补办的评残等级，月伤残抚恤金应为其平均工资157.09元的75％，即157.09元×0.75=117.82元。从2002年7月起，根据章贡区社保局区社险[2003]X号《关于调整工残人员、工亡人员亲属定期抚恤金的通知》，伤残抚恤金每月增加60元。上诉人的伤残抚恤金每月应为177.82元。由此上诉人 ...

本人原因的交通事故导致伤残或死亡，除领取肇事部门的赔偿金外，可同时享受工伤保险待遇”的规定，况且社会保险与商业保险的性质并不相同，因此原告从市社保局领取社保补偿款不影响其再向被告追偿的权利，各被告仍应按交通管理法规的规定承担相应的赔偿责任。 三、关于赔偿数额的计算问题: 1 ...

人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一间国有企业，生产经营较为正常，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应 ...

人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一间国有企业，生产经营较为正常，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应 ...

人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一间国有企业，生产经营较为正常，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应 ...

人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一间国有企业，生产经营较为正常，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应 ...

人在被上诉人不愿续签劳劳动合同的情况下仍然支付生活补助费是有失公允的。3、上诉人是一间国有企业，生产经营较为正常，生产任务充足，一向以来按规定向社保局缴纳工人综合保险金(养老、医疗、工伤、失业)。另外，被上诉人已按劳动合同领取了数年的生活补助费(见附件)。原审判决即使要判令上诉人支付生活补助费，也应 ...

的情况下作出的，被上诉人作为工伤人员符合申请重新鉴定的主体资格，而且其结论是省级劳动能力鉴定部门依法根据省级医院的诊断作出的，该结论合法有据，并与南社保局的结论一致，故对三级伤残的鉴定结论予以采信。至于上诉人认为被上诉人存在伪盲行为，因其没有充分有效的科学结论加以证明，故本院对其主张不予支持。另外 ...