公司员工。 上诉人陈某某与被上诉人商丘市天宇电力工程有限公司（以下简称天宇电力公司）劳动争议纠纷一案，陈某某于2009年10月16日诉至商丘市梁园区人民法院， 2008年底陈某某仍在天宇电力公司处上班，只是在协商签订劳务派遣合同时，造成未能及时续订劳动合同，天宇电力公司的这种行为不属于恶意的拒不签订 ...
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汀上海代表处”)工作。2008年4月28日，双方续订期限自2008年6月1日至2010年5月31日止的劳动合同，并订立派遣协议书。协议书约定徐某某在 某某原审时的诉讼请求。 被上诉人徐某某辩称：劳动法规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，被上诉人有权要求解约，并主张赔偿。请求本院驳回上诉，维持原判。 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， ，被告作为用人单位在与原告固定期限劳动合同期限届满时，未维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的而终止固定期限劳动合同的，应当按照原告在本单位的 ...
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