被判处缓管免人员以及刑满释放人员的跟踪帮教工作，规范监外执行工作，完善社区矫正制度，更好地促进社会管理创新。 王胜俊强调，要强化组织领导，把加强 项重大任务，摆上重要议事日程，明确工作目标，分解各项任务，狠抓工作落实，加强考核监督，充分调动广大干警加强社会建设、创新社会管理的积极性和主动性。要努力增强 ...
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查活动中做好四个方面工作，即：评查结论要客观真实；评查结果要作为考核依据；评查结果要不断巩固提高；评查工作责任要层层落实。目前，全市基层法院 审判活动中存在漏洞或差距，分析原因，督促整改，加强薄弱环节建设，进一步完善执法管理制度、健全执法监督制约机制，全面提高执法办案质量和执法公信力，从源头上遏制涉法 ...
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广正)根据工程需要，租赁甲方(刘某某)的设备用于工程建设，乙方在认可甲方现场租赁制度、价格等的前提下，与甲方协商一致，签订本合同，以资共同信守执行 安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作合格证书后，方可上岗作业。”据此认定，安装现场负责人及 ...
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)根据工程需要，租赁甲方(刘某乙全)的设备用于工程建设，乙方在认可甲方现场租赁制度、价格等的前提下，与甲方协商一致，签订本合同，以资共同信守执行。 安装拆卸工、起重信号工、起重司机、司索工等特种作业人员应当经建设主管部门考核合格，并取得特种作业操作合格证书后，方可上岗作业。”据此认定，安装现场负责人及 ...
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劳动报酬。上述外发手工费系由原告公司实际支出。 另查明：被告并不受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班， 的规章制度并不适用于被告，原告也不根据被告的实际表现和工作能力对其进行工作的考核和岗位的调整，也不规定被告的上下班时间甚至工作场所等，因此原、被告之间不 ...
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手工费。上述外发手工费系由原告公司实际支出。 另查明：被告并不受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海 的规章制度并不适用于被告，原告也不根据被告的实际表现和工作能力对其进行工作的考核和岗位的调整，也不规定被告的上下班时间甚至工作场所等，因此原、被告之间 ...
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认为公司发放年度可变奖金是根据公司奖励计划来计算和支付，还依据公司对于个人的考核以及公司的盈利状况来发放，在公司没有盈利的状况下没有该奖金；被告对证据 的费用报销问题，可按要求予以申请，清算组经核实后，合理的、符合财务报销制度的，将予以报销。 另查明，2009年7月30日，上海市金山区人民政府作出金府 ...
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手工费。上述外发手工费系由原告公司实际支出。 另查明：被告并不受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海 的规章制度并不适用于被告，原告也不根据被告的实际表现和工作能力对其进行工作的考核和岗位的调整，也不规定被告的上下班时间甚至工作场所等，因此原、被告之间 ...
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手工费。上述外发手工费系由原告公司实际支出。 另查明：被告并不受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班，上海 的规章制度并不适用于被告，原告也不根据被告的实际表现和工作能力对其进行工作的考核和岗位的调整，也不规定被告的上下班时间甚至工作场所等，因此原、被告之间 ...
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劳动报酬。上述外发手工费系由原告公司实际支出。 另查明：被告并不受原告考勤制度约束。 审理中，原告确认朱某琴为上海康培尔服装有限公司缝制一部的领班， 的规章制度并不适用于被告，原告也不根据被告的实际表现和工作能力对其进行工作的考核和岗位的调整，也不规定被告的上下班时间甚至工作场所等，因此原、被告之间不 ...
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