合法有效，应受法律保护。被告未依约支付2001年9－10月工资，原告有权要求解除劳动合同并由用人单位支付经济补偿金和拖欠工资等。依照法律规定，用人 认为：上诉人系被上诉人的劳动合同工人。依照合同约定，被上诉人应于每月10日前支付工资报酬，但被上诉人长期不按约定发放工资，且2001年9至10月份的工资 ...

的情形下从原告处自动离职，被告以未办理社会保险为由，要求原告支付经济补偿金无法律依据；被告要求原告支付2002年7月至2004年6月养老、失业保险补偿已 人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币5元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴专户市中院诉讼费分户；账号：（略）； ...

。 法定代表人郑某，校长。 原告蒋某与被告某专修学院（以下简称某学院）经济补偿金纠纷一案，本院于2011年5月31日立案受理后，依法由代理审判员 经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”，2008年前按《违反和解除劳动合同 ...

有限公司员工。 原告唐某丁与被告重庆某某餐饮管理有限公司（以下简称某某餐饮公司）经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员顾毅适用简易程序，公开开庭 日，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会受理唐某丁仲裁申请，唐某丁要求某某餐饮公司支付经济赔偿金、双倍工资差额、加班工资、失业保险赔偿金，以及退还服装 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

孙X与沈阳新日铝制品有限公司解除劳动关系后，孙X找到沈阳新日铝制品有限公司要求其支付经济补偿金及给付未签订劳动合同期间双倍工资，因双方未能达成一致，孙X到 工资，孙X的工作资为月薪1117元。孙X请求判决沈阳新日铝制品有限公司支付经济补偿金的请求，因孙X离开工作单位属于其个人原因提出的申请，不属于支付 ...

原告产某工资3007.47元及生育保险待遇2849.23元；要求被告支付经济补偿金性质的赔偿金x.76元；要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额x.76元。马 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第二条规定，女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复工作。2、补发1996年6月至2008年以来的工资损失。3、请求支付经济补偿金和额外经济补偿金。4、补缴养老 某请求，补发1996年6月至2008年6月以来的工资损失，用人单位支付经济补偿金和额外经济补偿金，补缴社会保险费，符合法律规定，予以支持。其恢复工作的请求 ...

尚未破裂，故应认定原、被告的夫妻感情已破裂；证明工资收入情况除了提供所在单位的收入证明外还应提供劳动者与用人某位的劳动合同以及用人某位的工资明细表 向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。因本案当事人某此约定，故被告要求原告支付经济补偿金x元无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人某共和国 ...

上诉人屈某与被上诉人永州市黄阳司骄阳冶炼有限责任公司（以下简称骄阳公司）因经济补偿金纠纷一案，不服湖南省永州市X区人民法院（2011）永冷民初字第X号民事判决 依照劳动合同法第某十七条的规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第某十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...