合同需提前30日以书面形式通知怀化市人财保险公司，劳动合同期限未满，如蒲某某违约提前解除劳动合同的，应向怀化市人财保险公司支付违约金，违约金的 在审理过程中，经本院主持调解，蒲某某与怀化市人财保险公司自愿达成如下协议： 一、蒲某某给付中国人民财产保险股份有限公司怀化分公司违约金、培训费等共计8747元 ...

，原告申请仲裁。现原告不服仲裁裁决，诉至法院，要求判令：被告支付原告解除劳动合同的经济补偿9,758.70元。 被告上海A电子有限公司辩称，2009年6月，原告 因被告明确告知原告不论是否签字都要去江苏，原告只能签字，后被双方达成的调解协议所替代。原告还陈述，通告系在当月17日出具并非16日出具的，而 ...

的劳动关系。 19、2006年6月1日-2008年5月31日劳动合同续签协议，证明内容同上。 20、年度养老保险个人账户明细表，证明社保缴纳情况。 21、职工 1月至5月的绩效工资1833元及100％赔偿金1833元；5、支付解除劳动合同的经济补偿金x.5元。该仲裁委员会裁决被告上青公司至上海市黄某区 ...

无效。 被告上海A有限公司提交书面答辩书辩称，原告所诉的事由已先后经闵行区劳动仲裁委员会、闵行区人民法院、上海市第一中级人民法院审理，并已作出明确判决。现原告 因个人原因解除劳动合同，支付甲方人民币叁万元，逐年递减”之条款无效。因被告在劳动合同期间从未给原告提供专项培训，也未与原告签订过保密协议，所以 ...

了如下证据：1、2009年11月17日原告与案外人顾彩英签订的《协议》（复印件），证明2008年4月28日原告发生的交通事故已经就赔偿达成了 2007年11月至2009年1月的上海市外来从业人员综合保险；不同意支付原告解除劳动合同经济补偿金x元，被告确认总计扣发了原告工资9593.21元，但提出根据原 ...

戴慧英，上海市天寅律师事务所律师。 原告陈××诉被告爱思集团（中国）有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员陶勇适用简易程序，公开开庭 月1日至2007年12月31日）的劳动合同，2007年10月，原被告签订解除劳动合同协议，协商一致提前解除劳动合同，并已履行完毕。2007年12月24日 ...

的工资由其公司通过银行转账发放。 原告对上述证据均提出异议，认为被告无权签订劳务协议；其工资虽然是通过银行转账形式收取，但对被告提供的转账凭证不予认可。 经 ：严某违反甲方（即被告）规章制度的，包括无故旷工3天以上，甲方可以随时解除劳动合同并无须给乙方（即原告）任何经济补偿金。原告在国美万达店从事海尔 ...

306元；被告要求不支付原告违法解除劳动合同赔偿金15,085元。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告上海某光学有限公司 调解生效之日一次性补偿原告夏某人民币23,500元； 二、双方无其他与劳动关系相关的纠纷； 三、案件受理费人民币10元，因调解结案，减半收取5 ...

审理终结。 原告某某公司诉称，2008年10月23日原、被告双方签订劳动协议，建立了劳动关系，被告在原告单位做区域销售员，负责江苏、上海地区的销售。2008 7月1日至同年8月14日的工资人民币9000元；二、原告应支付被告解除劳动合同的赔偿金二个月工资人民币x元；三、原告应为被告报销2009年8月的 ...

以按照合同条款和法律法规规定追究违约方的违约赔偿责任。该合同第七条第4款乙方可以解除劳动合同的情形之一为乙方辞职，但应提前30日以书面形式通知甲方。 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者 ...