解除劳动关系，有部分员工回来写有关证明，我公司本着以人为本，帮助下岗职工解决再就业和申请社会救济，而开具证明。体现公司的关心，避免引起不必要的麻烦。 劳[2000]X号和佛城劳函[2000]第X号文规定，因双方没有签订解除劳动合同关系而停发本人的待岗工资，故城区某动争议仲裁委员会复函(1999年10月 ...

能力鉴定通知书、利津县劳动争议仲裁委员会仲裁决书、被告的答辩、被告提供的解除劳动合同证明书、原告签名的保证书、利津县物资局向利津县信访局送交的“关于解决张某某伤残 上诉请求撤销原判，改判被上诉人向上诉人支付伤残补助费（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元，由被上诉人承担诉讼费、实支费用。主要理由是：1 ...

八日离开酒厂后，至今再没有进行生产经营。事实证明被告已实际不再履行合同，现原告要求解除合同，理由成立，本院予以认可。对原告提出要求赔偿经济损失二十五 ，本院不予认可。至于要求被告交纳其经营期间拖欠的养老保险金，财产使用费，退还职工就业押金的诉讼请求和第三人要求被告支付三万元资产转让费及三万元汽车款， ...

依据。按照2500元/月计算的一次性伤残补助金、一次性工某医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停薪留职工某、伤残津贴也就相应错。二、仲裁裁决书对原告已 伤残就业补助金35000元、停薪留职期工某7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工某差额22500元；三、对于申请人要求被申请人支付解除 ...

xxx-X号]《仲裁裁决书》裁决驳回了秦某要求某图书公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险的仲裁请求。原告秦某对[ 为原告秦某办理失业保险，现原告秦某在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，被告某图书公司应当赔偿原告秦某应领取的失业保险金。《重庆市失业保险条例》 ...

xxx-xx号]《仲裁裁决书》裁决驳回了高某要求某图书公司支付未签订无固定期限劳动合同的二倍工资8000元、为其办理上班期间的社会保险的仲裁请求。原告高某对 为原告高某办理失业保险，现原告高某在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业，被告某图书公司应当赔偿原告高某应领取的失业保险金。《重庆市失业保险条例》 ...

劳动关系，并支付一次性伤残补助金1.92万元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，住院伙食补助费441元，停工留薪期工资9600元，护理费5835 原、被告解除劳动合同关系，并由原告于裁决书生效之日起十日内一次性支付被告李某一次性伤残补助金x元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x ...

解除劳动合同的经济补偿办法》第某的规定，五连冠酒店应按何某解除合同前的12个月的平均工资向何某支付5个月的经济补偿金5771.1元。还须按经济 增加2个月的失业保险金，最长不得超过24个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。因被上诉人五连冠酒店未为上诉人何某缴纳失业保险费， ...

处于失业状态后，先是按《失业保险条例》的规定领取了失业保险金，在未再次就业的情况下，于2003年4月28日办理了2003年度的劳动人事代理手续， 化肥厂破产组支付其一次性经济补偿金、支付其1995年之后的生活补助费，应当在解除劳动合同之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，而郭某某提出仲裁的 ...

院提起诉讼以维护其合法权益，不应支付被告一次性伤残补助金9000元、一次性伤残就业补助金x元、一次性医疗补助金x元，再次鉴定交通住宿费128元，住院伙食补助费 待遇，因证据不足，本院不予支持；原告焊管厂称：与被告没有解除劳动关系，因劳动者解除劳动合同，应提前30天书面告知用人单位，从被告提交的证据看， ...