”，《协议》签订时间为“1999年10月20日”。2006年4月1日原告提出辞职申请，并要求被告按《协议》履行补偿义务，双方由此发生争议，2006年5月 不当，二审予以维持；上诉人法律规定不完善、判决不明确、无法履行结果的上诉理由均不成立，二审予以驳回。据此，本院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

以来的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年4月向被告递交申请，要求辞职，并于2006年6月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...

的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年2月向被告递交申请，要求辞职,并于2006年2月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付因 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...

以来的社会保险。由于被告不予落实，原告即于2006年2月向被告递交申请，要求辞职，并于2006年2月向昆明市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告向原告支付 ，向本院提起上诉称：请求二审撤销一审判决，支持上诉人一审的诉讼请求。理由为：为劳动者办理各种社会保险是用人单位的法定义务，被上诉人违反该规定，不为 ...

按照田某某的设计方案试制TTL模块产品。2000年12月4日，田某某从邮科院辞职。2000年12月29日，天讯公司正式工商登记成立，田某某到天讯公司任 ，将本案所涉专利判归其所有；并由被上诉人承担本案的一、二审案件受理费。其理由是原审认定事实错误：一、原审判决回避了上诉人对涉案专利整个设计的历史背景， ...

审理中，被告人王某某及其辩护人辩称：王某某已经于３月１４日明确向江政忠表示辞职，不再为其盗打国际声讯台电话，并且已经托香港的朋友买好３月２１日返回台湾 有效地防止犯罪结果发生”的情节，不符合刑法第二十四条的规定，所谓犯罪中止的辩护理由，不予采纳。被告人唐某、高某在共同犯罪中起次要作用，系从犯，且归案 ...

日工资和加班工资不符合其双方执行的作息安排情况，不予采纳。被告没有正当理由突然解雇原告，原告遭解雇再去就业尚需一定时间，其要求该一个月工资标准 ，在此期间被上诉人不得停止工作。2002年8月20日，上诉人通知被上诉人同意其辞职申请，要求被上诉人办理解除劳动关系手续后离场，但被上诉人后悔，要求继续上班， ...

期间受伤，依法享有工伤待遇。根据相关法律法规的规定，劳动者因工致残并主动提出辞职的，符合法律规定，应予准许。其依法享有的工伤待遇有：一次性残疾补偿金，该 选择解除劳动关系的，用人单位依法必须支付一次性工伤辞退费，因此原告的该抗辩理由不成立，不予采纳。据此，依照《广东省社会工伤保险条理实施细则》第二十五 ...

。双方未能提供王某受伤至劳动能力鉴定前的工资收入情况，王某于同年5月25日申请辞职，同年6月23日，王某经东凌公司批准后离厂，王某受伤后，东凌 支付了王某的工伤医疗费、残疾补偿金予王某。东凌公司认为王某是故意造成受伤的理由不足，对东凌公司的辩解不予支持。根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条规定， ...

规定，合法有效。欧某某称协议书违反了法律法规的规定，应确定为无效的抗辩理由，没有事实和法律依据，原审法院不予采纳。鹰牌公司已履行了支付经济补偿金的 劳动法律法规的规定，劳动合同当事人双方可以协商解除，于是鹰牌公司应欧某某的辞职要求与其签订了一份《关于终止劳动关系补偿协议》，约定双方终止劳动关系和一次性 ...