收益、风险归郑（略），因此上诉人何（略）与被上诉人郑（略）应认定为雇佣关系；四、根据医疗机构的意见，上诉人需要后续治疗费6万元，该鉴定为合法 人何（略）的部分上诉理由成立，本院予以部分支持。原判审判程序合法，但部分事实认定不清，部分法律适用不当，应予改判。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

，来源合法、内容客观真实，证人证言与其他证据相互印证，形成了有效的证据链条，故认定证人证言的证据效力，可作为本案定案依据。 综合全案证据，本院确认以下法律事实： 本院依法确认受害人郑某勇与被告谢某、杨某己形成了承揽关系。原告诉称受害人与被告形成雇佣关系，与法律规定相悖，也与查明事实不符，本院故对原告该 ...

丙的指示从事泥水工的作业，并根据其工作量来结算工资。可见双方存在事实上的雇佣关系，原告因伤造成的损失，作为雇主的被告谌某丙应予赔偿。原告开 69天=2001元。 交通费根据原告的伤情及实际情况，复诊需要一人陪某，酌情认定交通费为3次×146元/来回×2人=876元。 原告主张精神抚慰金5000元，根据 ...

又把上预制板的工程分包给没有资质的死者及三某个案外人，被告与死者等人构成雇佣关系，被告方均存过错，应承担相应的民事责任，请求人民法院判令三某被告赔偿两原告 残疾证，残疾等级定为四级，原告一某属于农村户口，且无经济来源，因此，应认定为死者蒋某乙生前的扶养对象，其生活费应按照湖南省上一某年度农村居民人均年 ...

后，张XX临时叫上被上诉人装运玻璃，所以上诉人根本不知道这件事；2.认定被上诉人的经济损失依据错误。被上诉人提供司法鉴定意见书，该鉴定书是参照《道路交通事故受伤 在本案中，显属错误。三、再审判决适用法律错误。1.再审判决认定上诉人与张XX之间为雇佣关系不当。因为上诉人需要张XX完成的是玻璃在二地之间的 ...

，美光保洁服务部派员工到洛阳大歌星公司作保洁服务工作。该服务部负责人黄XX雇佣原告到歌厅作夜间保洁工作，从2010年元月1日开始上班，服务部发给统一的某 ，该服务部性质为个体工商户，双方法律关系的某质符合雇佣法律关系的某征，应当认定原告李XX与被告黄XX之间存在雇佣关系。原告李XX受美光保洁服务部业主 ...

崔某辩称，我不认识原告，也不存在雇佣关某，我不应承担责任。 被告未向本院提交证据。 本院对证据的分析作如下认定：原告所举证据被告均无异议，本院 /年。 上述事实，有当事人提交的上述证据及庭审笔录在案佐证。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中原告韩某某跟随被告崔某在 ...

一审判决，驳回被上诉人的一审诉请。 被上诉人周某答辩称：张某与周某之间是雇佣关系，一审判决的事实清楚、证据确实充分、适用法律正确；一审判决对赔偿比例的 以致摔伤的理由，其未提交任何证据予以证明，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，判处恰当，应予维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

请驳回被答辩人对我的诉讼请求。 被告陈某辩称，1、我与原告之间不存在雇佣关系。原告虽然平时不定期在我所承包的工地干活，实际上双方并没有建立雇佣关系。 光民初字第X号、信中法民终字第X号民事决书在卷佐证，可以认定。 本院认为：根据光山县人民法院（2009）光民初字第X号及信阳市中级人民法院（2010）信 ...

的问题，五里川矿业公司某委托代理人关于纪某交通费票据的部分质证意见，予以采纳，酌情认定纪某的交通费为2000元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条及《最高 有限责任公司某司某各负担3761元。 司某上诉称：1、原判决认定纪某与司某系雇佣与被雇佣关系错误。张某己与卢氏矿建公司、五里川矿业公司某 ...