报销与单位领导发生争执被停止工作后于2007年11月23日到盈丰兆公司单位领取了2007年11月工资600元、误餐补助费920元及经济补偿金1200元 人民共和国劳动法》第二十六条规定：“用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日书面通知劳动者。”盈丰兆公司已支付11月工资600元、误餐补助费920 ...

，工资没有具体约定；乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同……”原、被告双方签订劳动合同后，原告在被告公司汽车司机班工作，汽车司机班包括 其缴至2008年2月。原告要求被告为原告缴纳2008年2月以后的社会劳动保险费的请求，该院也不予支持。关于原告要求被告支付2008年1、2月份 ...

教育，认识态度不好，给公司形象造成了极坏的影响，依据《劳动法》第二十五条之规定，决定对原告等四名员工作出开除处分并解除劳动用工关系，同日，被告作出 效力。 《中华人民共和国劳动法》第二下五条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反 ...

致使原劳动合同无法履行，故于2007年6月1日可以解除与席某某的劳动合同，本案中一纸板厂公司要求变更席某某工作岗位时，其所处的动力车间尚有一台 变更劳动合同达成协议后，用人单位单方解除劳动合同的，也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。本案一纸板厂公司要解除合同，既没有和席某某协商，又没有按规定时间 ...

（2000）X号文件，其主要内容为：自谋职业的职工经与公司协商同意，可以解除劳动关系，公司按其在本企业工龄，一次性支付每一年工龄3000元的安置费 2000）豫劳X号文件精神，本人自愿买断工龄，自谋职业，自愿同公司解除劳动合同，请公司根据有关文件给予办理，特此申请，原告王某某”。被告第一火电建设公司又 ...

劳动关系的人员的具体补偿清单《关于调度室调整人员处理方案》，其内容注明：“公司根据实际需要，司机人员进行适当调整，经双方协商具体处理如下”，梅某某在列 以及根据双方约定而应当得到的劳动报酬，并不包括其根据劳动合同的约定预期可以获得的全部劳动报酬。如果由于台冠公司无故解除劳动合同造成梅某某未能取得其应当 ...

对抗此前的公司行为而否认已与黎某某解除劳动合同。而华明公司因陈某兰的行为而造成的损失，华明公司可以向陈某兰追究，此为另一法律关系，与 黎某某的其他诉讼请求。 本案一审受理费100元，二审案件受理费50元，由上诉人华明公司负担。 本判决为终审判决。 审判长陈某艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万继初 二 ...

及判决在没有任何证据证明的情况下，把林某某自动离职认定为千叶房产公司解除劳动合同，明显错误。二、原审判决适用法律错误。原审判决根据最高人民法院《关于 ，240元的社会保险费是如何计算得来的依据是什么这样的认定等于许可社会保险费可以以工资的形式发给劳动者，违背了社会保险征缴的强制性和法定性的原则。再则， ...

应得的经济补偿金应由原企业承担，而梁某某则主张在伦教汽车玻璃公司无能力支付解除劳动合同经济补偿金的情况下，应由其原工作单位及其资产承担者负责支付，根据 用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”，伦教汽车玻璃公司是梁 ...

当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知龙某某解除劳动合同，建兴公司依法应支付龙某某当年一个月的月平均工资的补偿金1080 经营合同》约定的内容以及《租赁经营合同》的实际履行均可以清楚看出：1、《租赁经营合同》第一条明确约定建兴公司只是将厂房、设备租赁给原新润达 ...