留岗察看、解除合同的处分。”原告称门卫管理制度是由职代会通过并张贴在门卫室的。 2、承诺书1份，证明原告已经将公司各项规章制度和员工守则交给被告阅读， 不是门卫，只是临时调过去协助门卫工作，被告未看到过门卫管理制度，也没有看到过职工代表大会决议。对证据2的真实性无法确认，承诺书是否由被告本人签字记不清 ...

合同。证明双方的劳动关系及合同约定的内容。 2、辞职报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是 考勤。 2008年10月29日，陈某某向某某公司提交辞职报告，明确“本人已在贵公司工作多年，现已觉得没有发展前途，决定辞职。”陈某某实际工作至2008年11 ...

与公司的正式员工一样，但比正式员工少点，公司没有为其缴纳四金。在本案系争工程中，钟某只是作为经办人出面签合同，合同签订后，钟某一直呆在工地，平时 某没有结算的权利，也不分享工程利润。由于钟某现已离开被告公司，故被告不清楚系争工程确切的开工和竣工时间，但整个工程已完工并交付业主，现已投入使用。 以上事实 ...

翻垛情况的说明；15、信阳、枣阳各车站仓库人工排查等各项费用；16、原告派员工分赴各地处理纯碱被盗换事件差旅费；17、假碱问题，南阳站仓库存碱超期储存发生 由被告来承担，原告是与安棚乡运输公司签的合同，违约方是安棚乡运输公司不是犯罪分子，认定数量是88.5吨和没有其他损失存在不真实，刑事诉讼认定的数量 ...

某某，董事长。 委托代理人钟山，湖南风云律师事务所律师。 委托代理人张某某，男，某公司员工。 被告某工程局，住所地海南省海口市X路X号。 法定代表人李某某，总经理。 ，原告在签订合同之前没有组织招投标，该工程名为某工程局承建，实为被告杨某某、秦某某、周某某三人承包，原告与被告某工程局所签合同只是被告杨 ...

并未收到被告所称的上述两份函件。2009年4月22日，原告致函被告称，双方所签合同明确，租赁期自2008年11月15日起至2010年11月14日止，但被告拖欠 该缴费单上有人签名，但签名的人均不是被告公司的员工。但被告提交的两张缴费通知单（分别为2009年3月3日和4月29日）的欠费数额，与原告提交的 ...

被告拒绝在通知书回执上签字，故该通知由在场的两名员工代签。 5、解除通知，证明被告违反公司规章制度且拒绝接受培训，原告于2010年2月5日发出解约 再度培训。原告因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担 ...

C-47。 法定代表人张某，职务董事长。 委托代理人方某，公司员工。 原告仲某与被告上海某贸易发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后， 依据。综合保险已经补缴了。关于奖金，不是每年都有的，去年因为金融危机，公司没有承诺支付年终奖。综上，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， ...

英才网上应聘的内容与员工登记信息表上的内容不一样。杜某某就读的上海工程技术大学是非学历教育。公司招聘杜某某是根据应聘时的材料才签的合同。英才网上包括信息 纵横公司所提供中华英才网的杜某某简历打印件，因是天地纵横公司从网络下载的资料，但天地纵横公司没有证据证明其真实、合法的来源以及是杜某某本人所填写， ...