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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起,被告实行《08定员、定岗、定 的范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年1 ...
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江津酒类集团公司)工作,1989年调入国营重庆市江津区酒厂任副厂长。因所在厂生产经营连年亏损,该厂于1998年1月1日起被原重庆市江津酒厂有限责任公司 范围后,原告仍坚持其请求不变。另查明,重庆市江津酒厂有限责任公司经工商行政管理机关核准变更为重庆市江津酒厂(集团)有限公司。 一审法院认为,1998年 ...
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