工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效 ...

工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效 ...

劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用 和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...

以后，杨某某领导的研究组的任务就已完成。但为了开拓市场，杨某某带领相关科技人员又围绕市场变化和某户的不同需求，继续进行研发，不断开发新的产品，丰富产品 中核集团的态度突然发生了令人无法理解的、截然不同的变化。此前吴有枢先生的工作得到了公司全体股东、董事和某工的满意。2004年底，辜某某突然提议解除吴有 ...

的其他诉讼请求。案件受理费8285元，中铁二局股份有限公司承担4000元；广厦建设集团有限责任公司承担4285元（广厦集团已为中铁二局垫付4000元，待判决生效后一并执行）。 王某某是刘建义聘用的工作人员，其行为应是代表刘建义施工队的职务行为，其受刘建义的委托与广厦集团签订租赁砼输送泵合同。因刘建义 ...

付宝军收款并经手，相关收入并未入账；真实性无异议，但该证据只能证明刘德忠是管理人员，相关收入是否入账与刘德忠无关； 4、北京德宝永诚农贸市场（以下简称德宝永 宝永诚公司的法定代表人、经理、执行董事，负责主持公司的生产经营管理工作。在付宝军主持工作期间，原德宝永诚公司聘用了付宝军之妻赵桂芹负责公司的会计 ...

奥科鑫达科技发展有限公司副经理，住（略）。 被告北京都灵建筑装饰工程某限责任公司，住所地北京市通州区X镇X路x号。 法定代表人杨某某，总经理。 委托代理人刘某 ，其与被告系合作关系。赵丽艳系张继文聘用的工作人员。 再查：双方的业务始于口头约定，后补充书面合同。 上述事实，有原告向本院提交的建筑器材租赁 ...

》，合同约定：一、保安服务内容：甲方聘用乙方保安员，对双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防止侵害甲方财产安全的行为发生，维护甲方 一、一审法院认定苏宁电器单方解除保安服务合同与事实不符。苏宁电器未清退京铁保安公司的保安人员，而是京铁保安公司违反约定，提前一个月自行撤场。鉴于 ...

派遣人员，2007年12月末，被告以合同到期为由解除与原告的劳动关系。几年来原告一直在油田机械厂工作，被告油田公司为规避《劳动合同法》，在聘用 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...

工作，被告油田为规避《劳动合同法》，在聘用原告时却让被告职介中心与我签订合同。原告申请劳动仲裁，仲裁部门以超过仲裁时效为由未保护，故诉请法院 职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，被告吉林石油集团有限责任公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单 ...