利民公司签订劳动合同也未提出争议的，公司视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17 证明材料，该材料载明：2004年企业改制前，许某某等人曾要求发放工资。李某的答复是：公司按1999年10月12日下发的X号文件执行，由于许 ...
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利民公司签订劳动合同也未提出争议的，公司视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17 证明材料，该材料载明：2004年企业改制前，张某甲等人曾要求发放工资。李某的答复是：公司按1999年10月12日下发的X号文件执行，由于张 ...
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利民公司签订劳动合同也未提出争议的，公司视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17 证明材料，该材料载明：2004年企业改制前，李某甲等人曾要求发放工资。李某乙的答复是：公司按1999年10月12日下发的X号文件执行，由于 ...
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利民公司签订劳动合同也未提出争议的，公司视为自动离职。依据劳动法规定不支付任何经济补偿。第二条规定，利民公司为劳动者交纳医疗保险金、社会保险费。2004年3月17 证明材料，该材料载明：2004年企业改制前，刘某某等人曾要求发放工资。李某的答复是：公司按1999年10月12日下发的X号文件执行，由于刘 ...
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某李传民、解某某、王庆吉劳动合同的决定》，解某了与解某某的劳动关系。该决定仅抄报徐州市化医公司，抄送徐州市劳动仲裁科、泉山区劳动服务公司、鼓楼区 月就解某了与上诉人的劳动合同，被上诉人没有按照《劳动法》第二十六条规定提前一个月送达，违反了劳动法的规定，必须予以撤销。2、劳动者享受破产企业待遇是用人单位 ...
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600元。原被告因连智勇是否与原告之间存在劳动关系发生争议。被告李某某于2008年lO月20日向禹州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以原告禹州服务部不具备 已充分证明此点，我公司与连智勇之间未成立劳动关系。二、一审法院适用法律错误。《劳动部关于执行劳动法的意见》的第18条规定：“劳动者被用人单位录用 ...
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规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《劳动法》第23条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止” 劳动合同内容本身并不违反法律规定，应当认定为有效。根据合同约定，合同期限于2007年12月31日届满。合同到期后，饶某某继续在科华公司工作，科华 ...
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。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予 主张，本案争议的焦点是：顾某甲申请仲裁是否已过法定仲裁时效。 本院认为：《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...
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。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多次向被上诉人和上级部门昆明市第二汽车运输经贸公司反映，被上诉人都不予 主张，本案争议的焦点是：顾某甲申请仲裁是否已过法定仲裁时效。 本院认为：《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日 ...
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协议合法有效，地奥公司无义务依我国《劳动法》第二十六条第三款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条第二款的规定按企业月平均 原判。 本案二审案件受理费50元由上诉人叶某某负担。一审诉讼费用的负担按原审判决执行。 本判决为终审判决。 审判长杨桓 代理审判员周文 代理审判员王敏 二00七年 ...
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