为此事而造成的违约责任损失5000元；3.本案诉讼费用由被告全部承担。 被告西延公司辩称：1.原告主张自己权利超过法律规定的诉讼时效，其已经丧失胜诉权，应当依法 ，不符合法律规定。被告认为出具的票据是由铁路主管部门规范管理并颁布相关的规章制度进行某理的，并非企业自行某制，且经国家和税务机关授权，票据均 ...

房屋交付时，郭××均知晓，并未提出异议，且一直居住至今。××公司、××公司根据房地产相关管理规章制度，对住宅区房屋实施全面管理，不存在任何妨碍行为，故请求 房屋南墙均设计有窗户，郭××作为所有权人有权按规划局开设窗户。××公司、××公司阻挡没有道理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款 ...

三人共同委托代理人王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告金三和公司系从事普通货物运输的企业法人。2007年6月车主陈××（随州市X镇人） 主要约定：乙方（陈××）必须服从甲方（金三和公司）及甲方客户公司的有关安某管理、现场作业管理等规章制度并接受考核；乙方并向甲方交纳管理费150元/趟 ...

张某，女，1970年出生。 被上诉人（原审被告）郑州丹尼斯百货有限公司济源济水分公司，住所地：济源市X街东段。 代表人马某某，该分公司经理。 委托代理人商某某 事理货员工作，双方未签订劳动合同，根据丹尼斯济水分公司制作的《2010年1月薪资调整方案》以及规章制度，张某的工资由：绩效工资（362.8元／ ...

立案受理。依法由审判员王某英适用简易程序公开开庭进行了审理。原告XX市XX公司的委托代理人杨X、被告王某及其委托代理人徐XX到庭参加诉讼。本案现已审理终结 工作的，被告等6人工资由原告发放，接受原告安排管理，并遵守制定的各种规章制度。原、被告之间存在事实劳动关系，原告在被告治疗养伤期间，只给付医疗费和 ...

2900元，原告负担585元，被告河南六建建筑集团有限公司负担2315元。 上诉人六建公司不服一审判决上诉称：1、上诉人在承建“开封三毛未来广场”工程中，从未 施工中，已履行应尽的安全保障义务，不存在过错。由于何某违反安全规章制度，导致损害的发生，何某应承担主要责任，原审判决上诉人承担主要责任错误。 ...

人即向公安机关报案，公安机关予以立案，该案至今未侦破。货物被盗后，金龙公司确认丢失7×0.25内螺纹铜管1763公斤，碰损13.2公斤，9.52×0.5 的司机，双方均符合劳动关系的主体资格。上诉人严格按照被上诉人的工作安排和规章制度从事驾驶工作，并领取工资，根据我国《劳动法》及劳动和社会保障部《关于 ...

白芒营烟草站2009年烤烟生产收购工作方案及麒麟卡保单复印件；7、关于印发烟草公司江华分公司2009年入户指导分级扎把工作方案的通知复印件；8、烟叶线人员定编定员 》，在履行合同期间，原告对培植员进行考勤及绩效考核，原告制定的各项劳动规章制度适用于第三人，原告与第三人之间存在事实劳动关系。原告诉称第三 ...

女，47岁。 委托代理人贺某某，男，53岁。 上诉人祁阳金诚化工有限责任公司因劳动争议纠纷一案，不服祁阳县人民法二○一○年六月二十九日作出(2009)祁民一初 化工公司与王某符合法律法规规定的劳动关系的主体资格。第二，金诚化工公司制定的各项劳动规章制度自聘用王．金玉之日起王某申请辞工时止，一直适用王某 ...

进行审查后，予以认定。 本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实： 被告物流公司是根据湖南省省属国有企业改革改制文件要求于2006年9月28日规范改制的非 公司于2009年1月16日以原告严重违反劳动纪律和违反公司规章制度为由向原告苏某下达了解除劳动合同通知书。原告苏某对此不服，于2009年2月10 ...