法院依法驳回原告的诉讼请求，维持石景山区劳动争议仲裁委员会的裁决。首先，双方在协议一致的条件下解除劳动关系，解除劳动关系确认书中也已明确，双方在劳动 旅某应缴纳社会保险和公积金、支付拖欠工资的利息的请求，因不属于人民法院受理劳动争议案的范围，本院不予处理。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确， ...

有效协议。原告在一年半之后提出解除劳动关系系其行使有关劳动法律法规规定的权利。因为原告于2010年2月21日已完成工伤认定，故劳动关系解除后 被告支付其各项费用8万元的诉讼请求，本院予以支持。 对于被告关于因原告违反劳动纪律将其除名，依法即可不再支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的辩解意见 ...

X区劳动争议仲裁委员会以申请人吴某、肖某、何某与申请人某学校没有劳动关系为由对某学校的申请不予受理。被上诉人吴某在原审答辩中对该事实予以认可。本院二审 事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予 ...

银光律师事务所律师。 上诉人胡某因与被上诉人湖南某煤业有限公司高亭司分公司劳动争议一案，不服湖南省永兴县人民法院（2011）永民初字第X号民事裁定，向 合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十 ...

不服该仲裁裁决，向人民法院起诉请求依法判令：一、依法确认原、被告已解除劳动关系；二、由被告支付经济补偿金、节假日工资、加班工资及双倍工资差额、用人 协议书，拟证明承包协议书实质上是用人单位就单位内部劳动责任与原告达成的协议，从而证明原、被告之间存在劳动关系； 3、被告的部分工资明细表，拟证明原告的工资 ...

关系；2、由被告凯迪电力环保公司支付原告孙某加班工资104700元、未签订书面劳动合某下欠工资160000元、经济补偿金16000元；3、由被告凯迪电力环保公司为 原告孙某与被告凯迪电力环保公司之间的关系符合某动关系的法律特征，不能仅以双方签订的是劳务用工协议而否认劳动关系的存在。因此，原告孙某与被告 ...

为其寻找技术员给他们厂里做技术工。因此，唐某武便劝被告届时与第三人解除劳动关系，按同等工资待遇到原告厂去工作。被告盛情难却，就答应了，并于2011年5 证明该事实的证据也在原告手中，但原告为了自己的利益而隐瞒事实，不向法庭提供解除协议，违背诚实守信原则。2、原告起诉书就原告与第三人的负责人唐某武在提供 ...

在多次催促下，梁某于2006年12月11日来到单位。梁某自愿同意解除劳动关系，希望单位配合办理失业手续，愿意交清养老保险金和其他欠款，并在解除劳动 梁某于2003年9月30日和2004年3月5日给供销社出具还款计划和还款协议，承诺向供销社每月交养老保险金1000元，否则，梁某按自动离职或者被研究开除 ...

贸易公司在燕莎金源店撤店，员工某于10月10日被迫离开，应支付违法解除劳动关系经济赔偿金，提供证人李某出庭作证，李某称其曾与王某同为银某贸易 充分有效证据，且海虹公司并未出庭说明相关情况，其提供的证明及促销协议无法证明王某与海虹公司存在劳动关系。 银某贸易公司提供海虹公司职员简某表复印件及职员离职表 ...

基本工资4500元、固定补助400元。2008年4月28日，某公司对丁某作出解除劳动关系的通知，并于当日送达。通知的主要内容为，某公司经调查确认丁某 2007年6月1日签订，双方约定:甲方同意乙方按照岗位要求完成工作，并在本协议签订后在甲方工作一年，甲方发给乙方人民币12000元年终奖；乙方须于本协议 ...