大世纪教育科技有限公司名称变更为现名。其经营范围包括：研究、开发教育软件，教育技术咨询、技术服务，销售自行开发的产品。2007年11月26日，学大公司杭州分公司 的经历，其中提及求职者2008年4月30日到学大公司求职，结果所签的劳动合同中用人单位变更为思承公司，在其进行核实过程中，学大公司老总表示其 ...

称为伟历信建筑工料测量师事务所有限公司。 1998年4月1日，x与李某某签订劳动合同，约定雇用李某某并授权李某某为该公司驻北京办事处首席代表。同年7月 ，并授权李某某担任该公司的法定代表人。之后，李某某进行了与公司注册相关的咨询和申报，并将工商行政管理部门发出的企业名称预先核准通知书的情况通知了伟历信 ...

称：我公司1977年设立于香港，20余年来长期从事房地产领域内的测量、评估、咨询等业务，在同行业中具有极高的知名度和良好的商誉。第一被告法定代表人李某某 伟历信建筑工料测量师事务所有限公司。 1998年4月1日，x与李某某签订劳动合同，约定该公司雇用李某某在该公司北京代表处工作并任代表职务，直到该公司 ...

教学工具等合同约定的业务支持。蒙氏公司已如期开展“爱尔贝”育婴咨询服务业务，爱尔贝公司在履行合同中没有任某违约行为，而是蒙氏公司违反约定在支付3万元特许经营权费 公司后担任某教老师，为其工作、服务以创造效益。工资是指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，韩静为蒙氏公司工作长达5个月，韩静的工资只能由其承担， ...

原告于2002年6月14日自行向广东省佛山市公安局法医门诊对蓝某某的伤残程度进行咨询，该法医门诊根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》的有关规定，意见为蓝 雅印刷厂不是劳动法规定的合法用工主体，故原、被告间形成的是雇佣合同关系，而非劳动关系。雇员为雇主完成一定工作；雇主负有提供安全工作环境的义务，应 ...

终结。 原审法院审理查明，被告于1994年经人介绍到原告厂内工作，双方未签订劳动合同。1995年4月16日晚，被告上夜班，在做准备工作给搅拌机上黄油时 部门申请仲裁，未超过仲裁时效，因此，原审将权利被侵害之日确定为向有关部门咨询后，并无不当，应予维持。上诉人主张本案被上诉人王某某的申诉已超过仲裁时效， ...

经营活动。 以上事实有澳大利亚（略）出具的授权书、原告商标证书、委托出版合同、“福尼斯英语”书籍、原被告注册登记资料、推广合作协议、声明、终止合作的 培训企业，两者属同业竞争者，在市场竞争中，被上诉人深圳市福尼斯信息咨询有限公司本应通过诚实、正当的劳动和努力，获取竞争优势，但被上诉人深圳市福尼斯信息 ...

称：我公司1977年设立于香港，20余年来长期从事房地产领域内的测量、评估、咨询等业务，在同行业中具有极高的知名度和良好的商誉。第一被告法定代表人李某于 历信建筑工料测量师事务所有限公司。 1998年4月1日，（略）与李某签订劳动合同，约定该公司雇用李某在该公司北京代表处工作并任代表职务，直到该公司在 ...

后护某75日。 证某六：误某证某、收入核算表、证某及企业信息咨询报告，拟证某原告的工作为驾驶运输车，每月收入根据出车次数多劳多得，平均月收入为8000 六中误某证某有异议，原告的工资如果为8000元至10000元，根据规定应由劳动合同、纳税证某等佐证，并且根据证某也无法证某原告与单位之间系劳动关系还是 ...

顺延工期进行司法鉴定。原审合议庭合议，双方已同意对主体结构工程交由海天咨询公司进行审计，所以决定仅对应顺延工期和主体工程外的其他工程造价进行司法 但未提交相应证据予以证明，不予支持；关于枫叶公司提出反诉要求技改公司按照合同约定支付工程质量不合格违约金200万元的问题，最高人民法院《关于审理建设工程施工 ...