劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇”的规定，本案被告和长城化工均为有限公司，均有自主的用工权， ，被告应按国家有关规定自接收安置始至解除劳动合同期间为原告缴纳。另住房公积金非劳动争议的范某，故原告的该项诉请，法院不予支持。被告辩解驳回原告该项 ...

X号文件精神，对原宋河大酒店职工解除劳动合同，现签订协议如下：一、养老保险：甲方缴纳自职工参加工作之日起至2007年12月期间的养老保险金（单位应缴纳部分）， 交纳部分），个人部分由乙方交纳，享受失业保险待遇；四、本协议由甲乙双方签字后生效；五、本协议生效之日，双方解除劳动合同；六、本协议一式三份，甲 ...

1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。但在上班期间，接受公司的管理，完成公司交给的 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出申请”、第一条第(三)项之规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明 ...

于1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。王某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ...

于1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。龙某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ...

于1998年至2007年2月在旺峰公司工作期间，与其他所有在职职工一样，均未与公司签订书面劳动合同。王某某在上班期间接受公司的管理，完成公司交给的劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项规定：“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人 ...

义务。浉河区法院经审理认为，企业职工下岗是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引起的下岗养老保险的缴纳 手续的请求，不予支持。支付经济补偿金是解除劳动合同时的待遇，解除劳动合同的决定无效，不存在支付经济补偿金。原告贾某某请求被告亚X集团赔偿其工资损失和经济 ...

：1、补发原告从1994年5月至2007年5月期间职工基本生活费x元；2.偿付原告为被告补交垫付的从1978年12月至1994年3月、从1995年9 人工资、各种津贴补贴、福利待遇、生活费等经济损失x元。被上诉人河南省荥阳煤炭机械厂答辩称，劳动合同是伪造的，双方之间未形成劳动关系。被上诉人没有为上诉人 ...