14日仍有推迟发送现象；2、文件更新完毕需按时发送相关人员。如《银保协议汇总表》；3、对于已承诺或要求完成时间的工作应按承诺或要求的时间完成 胜任工作的，用人单位以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告提供的工作改进及未来发展计划和人员安排表已经证明因被告 ...

计件工资。重庆零一精密机械有限公司为赵某某交纳了2008年的社会保险。赵某某在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为1180.33元。2008年12月29日 .72元，双方的权利、义务已完清，今后双方不再有任何关系；在签订协议3日内妥善办理所有工作移交手续。 另查明，重庆零一精密机械有限公司二车间于 ...

劳动关系。原告不服仲裁裁决，现请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。 被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益 ，由某某公益服务总社委派原告至被告处工作。该协议到期后，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某 ...

12月31日止，实行计件工资。被告为原告交纳了2008年的社会保险。原告在劳动合同解除或终止前12月的月平均工资为858.42元。2008年12月29日被告 138.6元，双方的权利、义务已完清，今后双方不再有任何关系；在签订协议3日内妥善办理所有工作移交手续。 另查明，2002年4月和2003年8月 ...

将您退回派遣单位某某公司上海分公司……”。某某公司于2009年5月21日向某某送达《劳动合同解除通知书》，以某某违反《雇员就业规则》第六章第二条第四点的规定，解除 成立，某某某公司根据其与某某公司《劳务派遣协议》的附件及某某公司《雇员就业规则》第六章第二条第四点关于合同解除的第1、2及5项的规定，认定 ...

组： 1、《业务外包劳务合作协议书》一份。证明我公司与延安市劳动服务处劳务派遣中心存在派遣协议。 第三组： 1、考勤登记表； 2、处理决定通知； 3 日之后的社会保险费用由被告派遣公司缴纳；原告是因为被告没有为其缴纳社会保险金而与被告派遣中心解除劳动合同的，自劳动合同解除之日，与被告联通公司之间的劳动 ...

2月1日至2008年12月31日期间未签劳动合同的双倍工资27,500元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,500元；3、支付经济 无任何劳动关系，承包人与临时工也无劳动合同手续，临时工按计件支付工资（每平方0.35元），愿意者必须以此协议为依据。”期间，董加扬安排原告做装卸工作，并 ...

年3月15日，原、被告签订了协商解除劳动关系协议书以及关于年休假和加班的协议，两份协议明确约定了在解除劳动合同后，原告应当支付被告的赔偿金、代通 支付的款项及支付标准进行了承诺。 2010年5月14日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付2008年7月至2009年12月期间 ...

7月17日至2009年8月17日期间未签劳动合同的双倍工资24,200元；2、支付未提前30天通知解除劳动关系的一个月工资2,200元；3、支付经济 无任何劳动关系，承包人与临时工也无劳动合同手续，临时工按计件支付工资（每平方0.35元），愿意者必须以此协议为依据。”期间，董加扬安排原告做装卸工作，并 ...

月23日起到被告某六汽七分公司工作。原单位于2004年9月与原告解除劳动合同关系。被告认为，原告与“上海瀛安劳务有限公司”于2007年12月10日签订了 人员服务管理协议；3、上海纺织机械专件总厂为原告缴纳社会保险费的事实；4、原告于2007年12月10日与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同。原告 ...